Importante empresa de manufactura solicita:fp&a analystperfil requeridoescolaridad:- licenciatura en finanzas, contaduría, economía, ingeniería o afín.experiencia:- 5 años en funciones de fp&a, idealmente en el sector manufactura. - sólida experiencia en presupuestos, forecasting, modelado financiero y análisis de variaciones. - conocimiento en costeo logístico, análisis de inventarios y cuentas por cobrar.habilidades técnicas:- dominio de excel avanzado. - power bi o herramientas similares (deseable). - manejo de erp (preferentemente jde o sap). - inglés avanzado (no negociable). - alta capacidad de organización, comunicación ejecutiva y visión estratégica.propósito del puesto: el steel fp&a analyst será responsable de la planificación financiera, análisis de variaciones, presupuestos y pronósticos estratégicos, con un enfoque integral en apoyar la toma de decisiones de negocio. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, logística y supply chain, y reportará directamente al gerente de finanzas basado en estados unidos.responsabilidades claveplaneación financiera & análisis (fp&a)- elaborar pronósticos financieros, presupuestos anuales y planes estratégicos. - analizar variaciones y generar reportes ejecutivos mensuales. - gestionar presupuestos operativos y capital de trabajo (inventario, cuentas por cobrar). - proveer insights para optimizar ingresos y rentabilidad.cierre mensual y reporteo- participar activamente en el cierre contable mensual. - preparar dashboards de kpis y reportes financieros para dirección. - conciliar inventarios y cuentas por cobrar. - desarrollar presentaciones ejecutivas en powerpoint.análisis de datos & mejora de procesos- utilizar power bi y otras herramientas de análisis de datos. - modelar escenarios financieros y detectar oportunidades de reducción de costos.apoyo logístico y operativo- colaborar con logística y operaciones en análisis de costos de fletes e inventario. - monitorear factores de costo de manufactura y su impacto financiero.disponibilidad para viajaren manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.