Consultor de innovación en kpmg ignition méxico
buscamos:
un consultor de innovación apasionado por la colaboración estratégica y la innovación, con 2 a 4 años de experiencia diseñando y ejecutando soluciones de alto impacto. Este profesional se distingue por su capacidad para liderar workshops transformadores, combinando creatividad, pensamiento crítico y un profundo interés en explorar y entender los problemas de negocio y aplicar nuevas tecnologías para resolver los desafíos más complejos
requisitos:
* carrera : carrera en datos, innovación, transformación digital, ingeniería, nuevos negocios o áreas afines
* idioma : dominio avanzado del inglés (indispensable)..
* experiencia : de 2 a 4 años en proyectos relacionados con innovación, análisis de datos, o facilitación estratégica.
* disponibilidad : tiempo completo. Modalidad híbrida, con participación presencial en las instalaciones de innovación de kpmg
conocimientos clave:
* tecnologías disruptivas:
* entusiasmo por la exploración y adopción de nuevas tecnologías como inteligencia artificial (ml, gen ai, d&a entre otros).
* aplicación de dichas tecnologías en análisis, mejora de procesos, envisionamiento del futuro y diseño de soluciones estratégicas.
* habilidades de facilitación y comunicación:
* experiencia como orador y facilitador en sesiones estratégicas y colaborativas.
* habilidad para fomentar la participación activa, el pensamiento colectivo y la co-creación de ideas.
* análisis estratégico:
* experto en identificar oportunidades de negocio mediante análisis profundo de mercados y tendencias futuras de la industria.
* metodologías innovadoras y frameworks estratégicos:
* dominio en la aplicación de metodologías como design thinking, futures thinking entre otros
* enfoque en transformar ideas en soluciones accionables para abordar problemas complejos con creatividad, pensamiento crítico e impacto medible.
* resolución estructurada de problemas:
* habilidad para descomponer problemas complejos en componentes manejables, plantear soluciones basadas en evidencia y diseñar estrategias sostenibles.
* experiencia liderando equipos multidisciplinarios hacia resultados claros y medibles alineados con objetivos estratégicos
habilidades y experiencia
requeridas:
estas habilidades son esenciales para desempeñar el rol con éxito:
1. diseño y facilitación de workshops estratégicos:
* experiencia liderando sesiones colaborativas y estratégicas orientadas a la identificación de problemas y la generación de soluciones accionables.
1. metodologías de colaboración, innovación e ideación:
* competencia en el uso de metodologías como design thinking o enfoques similares para fomentar la innovación y la co-creación en equipos multidisciplinarios.
1. promoción de innovación en negocios y procesos:
* experiencia en el diseño y ejecución de estrategias para reinventar modelos de negocio, optimizar procesos operativos y explorar nuevas oportunidades de crecimiento.
1. uso de herramientas de d&a, ia avanzada:
* competencia en el uso de tecnologías como gen ai y herramientas d&a para optimizar procesos, enriquecer las dinámicas colaborativas y mejorar los análisis estratégicos.
deseables:
estas habilidades complementarias aportan un valor añadido y diferenciador:
1. adopción y ejecución de iniciativas de transformación digital:
* experiencia liderando ó colaborando en proyectos de integración tecnológica, innovación ó similares que mejoren y optimicen procesos de negocio y operativos.
1. uso tecnologías digitales inmersivas:
* uso de herramientas avanzadas como visualizaciones interactivas y simulaciones inmersivas para crear experiencias dinámicas e impactantes en las presentaciones.
1. amplio manejo de metodologías de ideación y co-creación:
* experiencia con metodologías como design thinking, u otras que impulsen la creatividad y la resolución efectiva de problemas.
1. frameworks estratégicos consultivos:
* aplicación de herramientas como swot, porter, business model canvas ú otras para el análisis y estructuración de estrategias empresariales.
1. futures thinking (prospectiva estratégica):
* capacidad para analizar tendencias y diseñar escenarios futuros, facilitando la toma de decisiones estratégicas con una visión a largo plazo.
Área: insights center (ic) de kpmg ignition
el insights center es un espacio clave para la co-creación de soluciones innovadoras que integra tecnologías avanzadas, metodologías de colaboración y análisis estratégico. Como parte del ecosistema de kpmg ignition, este centro está diseñado para transformar ideas en estrategias accionables, desafiar el status quo y aprovechar oportunidades disruptivas en un entorno dinámico.
el consultor del insights center desempeñará un rol fundamental en la planeación y ejecución de workshops estratégicos innovadores y colaborativos, diseñados para abordar los desafíos más complejos de los clientes y generar soluciones de alto impacto. Además, tendrá la oportunidad de participar activamente en otras iniciativas clave de kpmg ignition, como la co-creación de nuevas soluciones e iniciativas estratégicas, fortaleciendo la innovación y promoviendo la transformación en áreas internas y con las tres áreas de negocio principales: auditoría, tax & legal, y advisory .
a través de este rol, contribuirá a enriquecer la experiencia de los clientes mediante el uso de herramientas disruptivas, enfoques creativos y metodologías que promuevan la colaboración y un impacto sostenible
funciones principales
1. Facilitación estratégica
* diseñar y liderar workshops personalizados para resolver problemas complejos, integrando storytelling y narrativas visuales para generar acuerdos significativos
2. Colaboración multidisciplinaria
* trabajar con equipos internos de todas las áreas de negocio de la firma, así como externos para generar sinergias y abordar desafíos estratégicos.
3. Exploración e innovación tecnológica
* integrar tecnologías emergentes como ia, herramientas de visualización de d&a, y otras herramientas inmersivas para redefinir la experiencia de workshops.
* proponer y experimentar con nuevas metodologías de colaboración e ideación que impulsen la creatividad, fomenten la co-creación y generen impacto medible en los resultados.
4. Gestión operacional del insights center (ic)
* gestionar las operaciones diarias del ic, incluyendo la planeación, ejecución y seguimiento de workshops, producción de presentaciones avanzadas, y recopilación de métricas clave de desempeño.
* representar junto al líder del ic al área en presentaciones, ponencias y reuniones con clientes y stakeholders internos, actuando como embajador de innovación y transformación estratégica.
el candidato ideal:
un facilitador estratégico con dominio técnico y una mentalidad crítica, capaz de integrar innovación práctica en procesos de alta complejidad. Este profesional fomentará soluciones orientadas al futuro y enfocadas en el impacto medible, asegurando el éxito de los clientes y de los socios estratégicos del insights center.