* asegura que la mano de obra se gestione de manera optimizado y efectiva
* proporciona orientación, dirección y capacitación al personal en las áreas respectivas según sea necesario.
* asegura que todo el trabajo realizado por el personal capacitado se realice de manera segura de acuerdo con la stps y las normas de seguridad de la compañía.
* promover la cultura de prevención de accidentes, informando sobre actos y condiciones inseguras.
* da prioridad a las actividades de mantenimiento de acuerdo con los requisitos de producción para garantizar un mínimo de tiempo de paro en la máquina.
* implementa y mantiene las órdenes de trabajo y asegura los informes apropiados/ retroalimentación sea suministrada a los iniciadores.
* desarrollar e implementar horarios y procedimientos para reparaciones de equipos y programas de mantenimiento preventivo.
* se reúne con las operaciones para revisar el tiempo de paro y otros problemas de producción y para ayudar en la coordinación de esfuerzos para minimizar los efectos de los problemas.
* asegura que los estándares 6s se mantengan dentro del departamento de mantenimiento / herramientas, cuarto de herramientas y áreas de trabajo.
* dirige y asigna horas extras como horarios que requieren apoyar todas las actividades de producción.
* realiza / asiste en revisiones y discusiones de rendimiento asociado.
* administrar al personal a su cargo (asistencia, tiempo extra, permisos, vacaciones, programar roles de turno semanalmente, etc.).
* participar en conjunto con el superintendente/gerente de área, en la detección de necesidades de capacitación del personal subordinado.
* soporte continuo en proyectos de mejora continua
* participa y proporciona capacitación según sea necesario.
* utiliza los conceptos de mejora continua incluyendo lean.
* crea y participa en proyectos de reducción de costos para la conmpañia
* puede, en ocasiones, ser requerido que realice otros deberes distintos a los especificados en este documento.
* coordina y administra el sistema de mp2
* trabaja en conjunto con el equipo para lograr las metas establecidas de la compañía para mttr, mtbf, scrap, dt y otras que apliquen.
* conocer los aspectos e impactos ambientales y participar en el sistema de gestión ambiental para la mejora continua
* atiende juntas multifuncionales como tier y problem solving
* adicionalmente el jefe inmediato puede asignar otras funciones derivadas del proceso natural y desarrollo en el área.
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