Técnico de campodescripción del puesto:trabajar en campo con equipos de soporte y mantenimiento de atm, electrodomésticos, dispositivos de punto de venta y sistemas de computación.recoger equipos, instalar y actualizar software/hardware, diagnosticar y solucionar fallas, entregar insumos y realizar mantenimiento preventivo y correctivo.planificar rutas considerando plazos de vencimiento; aprobar órdenes de servicio y registrar actividades en el sistema interno.salario y compensacionesbase mensual entre $11,000 y $20,000 netos (anteriormente $8,000 base + comisiones).bonos por herramienta, disponibilidad, puntualidad y productividad.comisiones por servicio sin tope y pagos por éxito ($100) y rechazo ($45).horario y ubicaciónturnos mixtos o rotativos: lunes a sábado, 9:00 a.m. a 6:00 p.m.; ocasionalmente 10 h de turno.trabajo en ruta ("on the road") con disponibilidad para viajar 80 % a 100 % del tiempo.ubicaciones: monterrey (incluye n.l.) y san nicolás de los garza; visita a clientes locales y fuera de la zona.requisitos técnicos y educativosnivel académico: licenciatura o técnico en mecatrónica, sistemas computacionales, ingeniería en telecomunicaciones, química industrial, ambiental o afín.experiencia mínima: 1-2 años en mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas (atm, electrodomésticos, equipos de punto de venta, pc, impresoras).conocimientos en software y hardware, redes cableado estructurado, routers, gps, pos, pinpad, etc.dominio de multímetro, cautín y herramientas manuales; manejo de licencia de conducir vigente.capacidad para usar herramienta móvil y dispositivos de medición; disponibilidad de vehículo propio (moto/vehículo).habilidades y competenciasresolución de problemas, diagnóstico rápido, proactividad, honestidad y sentido de urgencia.organización, gestión del tiempo y trabajo en equipo.excelente atención al cliente, buena presentación y adaptación al cambio.competencia en normas de seguridad eléctrica y ambiental (stps, normatividad de productos).beneficiosprestaciones de ley + seguros de vida y gastos médicos mayores.vales de despensa, seguro de vida, plus de puntualidad y vales de combustible.uniformes gratuitos, pago puntual y apoyo con viáticos.programas de capacitación constante y posibilidades de crecimiento interno.#j-*-ljbffr