En icodde y actinver quien es una empresa líder en el sector financiero en méxico, especializada en servicios de inversión y gestión de patrimonio.
con más de 25 años de experiência, nos distinguimos por un enfoque centrado en el cliente, ofreciendo soluciones personalizadas y asesoramiento financiero de calidad.
estamos en búsqueda de un apasionado *subdirector de transformación empresarial ágil.
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*objetivo de la posición*:
- alinear las prácticas ágiles y el modelo de gobierno agile con la estrategia definida por el negocio.
garantizar el apego al gobierno lean agile definido y a la gestión de todas las iniciativas de negocio.
*roles & responsabilidades*:
- define, valida y vigila el gobierno lean agile a través del lean agile enterprise center
- lidera la estrategia lean ágil de la organización
- valida la definición del alcance de las propuestas y estimación de tiempos de los roles de su área, en el proceso de creación de la propuesta.
- define y valida el plan integral de entrenamientos bajo prácticas lean agile.
- participa en la planeación y ejecución estratégica de la organización
- diseña y promueve el modelo de adopción de las metodologías ágiles para toda la organización.
- gestiona a los especialistas en métodos ágiles, y asegura que cumplan con las prioridades estratégicas de negocio asegurando que se alcancen los objetivos de cada iniciativa
- lidera workshops de agilidad para desarrolladores y equipos multifuncionales, así como stakeholders clave.
- empuja el cambio cultural siendo promotor de la mentalidad ágil, y asegurando que la organización se adhiera a las mejores prácticas lean agile establecidas en actinver
- establece una clara comunicación de los equipos ágiles con sponsors y stakeholders
*experiência y perfil*:
- +5 años de experiência total en disciplinas de ti como arquitectura de soluciones, desarrollo de aplicaciones gestión de operaciones, inteligencia de negocios
- comunicación y habilidades de interpersonales excepcionales
- habilidad de construir y mantener relaciones de colaboración con directores y gerentes a lo largo de la organización
- experiência con problemas de cumplimiento y regulación y mejores prácticas
- haber liderado una transformación ágil completa ya sea a nível de compañía o área, como mínimo en una organización.
- haber formado, entrenado y asesorado no solo a equipos y líderes sino también a ejecutivos de alto nível.
- haber resuelto problemas organizacionales complejos relacionados con diferentes áreas en la organización.
- certificación en management 3.0 o lean change management
- certificación en una o varias de las prácticas agiles agile coach / scrum master / product owner / lean agile project management
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