Analista de reclutamiento agrícola (100% home office)rh agroalimentaria, empresa especialista en el reclutamiento de personal para el sector agroalimentario, busca contratar a un analista de reclutamiento agrícola (home office).zona de trabajo: república mexicanamodalidad: home officetipado de experiencia:experiencia en reclutamiento, de preferencia en perfiles agrícolas o especializados.preferentemente haber trabajado en consultorías de reclutamiento.manejo de varias fuentes de reclutamiento.habilidad para traducir las necesidades del perfil requerido por los clientes.ofrecemos:sueldo base más comisiones por vacante cerrada.prestaciones de ley.laptop y celular de la empresa.home office.vendedor(a) de productos digitales (100% remoto)si te apasionan las ventas y buscas un ingreso extra recompensado generosamente, esta es tu oportunidad.buscamos vendedores con mínimo 2 años de experiencia en la venta de productos a través de medios digitales.responsabilidadesdesarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.identificar nuevas oportunidades de ventas mediante prospección activa y el desarrollo de una red de contactos sólida.asesorar a los clientes sobre el uso y los beneficios de nuestros productos y servicios.alcanzar y superar las metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.participar en capacitaciones regulares para estar al día con las características y beneficios de nuestros productos.realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes.requisitosexperiencia comprobable en ventas, preferentemente a través de medios digitales.habilidades excepcionales de comunicación y negociación.alta motivación y orientación a resultados.capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.disponibilidad para asistir a capacitaciones, las cuales las llevamos en línea.beneficioscomisiones no topadas: potencial de ingresos ilimitado basado en tu rendimiento.oportunidades de crecimiento: plan de carrera claro y oportunidades de ascenso dentro de la empresa.capacitación constante: acceso a formación continua para el desarrollo de tus habilidades y conocimientos sobre nuestros productos innovadores.ambiente de trabajo positivo: equipos motivados y apoyadores, donde el éxito individual y colectivo es celebrado.oportunidad 100% remota.reclutador (shoes prinzel)buscamos un reclutador con iniciativa y orientación a resultados, interesado en desarrollarse dentro de un entorno estable y con oportunidades de crecimiento.responsabilidadespublicación y gestión de vacantes en distintas plataformas de empleo.filtrado y selección de perfiles de acuerdo con los requerimientos del puesto.apoyo en los procesos de selección y contratación de personal.elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.colaboración con las diferentes áreas para cubrir las necesidades de talento.requisitosexperiencia mínima de 3 meses en reclutamiento.habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita.capacidad para trabajar bajo objetivos y en equipo.disponibilidad para capacitación presencial.residencia en cdmx o estado de méxico.ofrecemossueldo mensual de $10,000.horario laboral de lunes a viernes.estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.modalidad home office (se pide disponibilidad presencial).analista de negocios (eficasia)analista de negocios con experiencia en workforce, 90% home office.actividadesapoyo en cargas, actualización y mejora de base de datos métricas en excel (nivel avanzado).análisis de datos y marcado en call center.conocimiento en crm y kpi's.realizar reportes gerenciales.requisitosbachillerato concluido 100% de los créditos o licenciatura.manejo de excel avanzado (tablas dinámicas, bases de datos).experiencia previa en workforce.sexo indistinto.ofrecemos$10,000 brutos.$2,000 bono mensual.prestaciones de ley, seguro de vida, descuentos en establecimientos.jornada laboral: lunes a domingo, matutino y pm con descanso rolado en fines de semana.editor en editorial e-aempresa de prensa creativa buscando editor (área editorial, periodista).requisitoslicenciatura en comunicación, periodismo o letras.mínimo 2 años en medios impresos y realización de entrevistas.excelente ortografía y redacción.de 4 a 6 notas diarias.competenciascapacidad de respuesta.capacidad de síntesis.comunicación escrita y activa.capacidad de investigación.funciones principalescumplir con las políticas de contenido que defina la empresa.integrar propuestas sobre temas y acontecimientos de actualidad e interés general para un público objetivo.realizar entrevistas con base en la línea editorial y de contenido definida por el coordinador editorial.investigar antecedentes y trayectoria de los entrevistados.elaborar textos editoriales requeridos por la empresa.mantenerse informado al día de los hechos que puedan impactar los sectores y temas relacionados con el suplemento.organizar y revisar bases de datos para fines de rankings.relaciones públicas y atención a clientes.apoyo al área de community manager.beneficiossueldo: $7,000 al mes.ubicación: colonia del valle, cerca del metro eugenia.tipo de puesto: tiempo completo.horario: lunes a viernes, 9:00 am a 7:00 pm.reclutadores (generación)buscamos reclutadores con experiencia en cobertura de perfiles operativos masivos, técnicos y administrativos.lunes a viernes 9 am a 6 pm.ofrecemossalario base de $9,000 netos más esquema de comisión.prestaciones de ley a partir del 3 mes.home office.pago complementario: bono de productividad.tipo de jornada: lunes a viernes.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr