People partner | pleno/sênior - presencial
apta para pessoas com deficiência - pcd
na px.center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades de motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.
benefícios
contratação clt e atrativos e acima do mercado
gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades
possibilidades futuras para são paulo ou eua
premiações conforme meta e entrega semestral
rotina presencial na sede em joinville – sc
vale refeição/alimentação de r$*,00 sem desconto em folha
plano de saúde unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar
plano odontológico uniodonto 100% gratuito para você
gympass/wellhub para cuidar do corpo e da mente
ginástica laboral para dar aquela alongada na rotina
day off
apoio educação
convênio com farmácias drogaria catarinense, preço popular e pró fórmula manipulação para desconto em folha
vt ou estacionamento em nosso espaço, como preferir
parcerias com os postos mime, sesc, acate e ajorpeme (descontos em cinema, cursos, restaurantes, escolas e mais)
nossa área relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquele momento de descompressão durante o dia
buscamos talentos
formação em psicologia, rh, administração ou áreas relacionadas (vale estar cursando também)
experiência como business partner com times de tecnologia ou conhecimento do universo tech
vivência com processos de recrutamento e seleção
conhecimento em gestão e desenvolvimento de pessoas, e resolução de conflitos
capacidade de atuar de forma estratégica, apoiando a tomada de decisão das lideranças
habilidade para construir relacionamentos sólidos e de confiança com gestores e times
perfil consultivo e estratégico, mas sempre com foco na experiência humana
diferenciais
experiência na gestão de projetos de rh
experiência com análise de perfil comportamental e testes psicológicos
experiência em empresas de rápido crescimento
desafios
atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na gestão de pessoas e no desenvolvimento profissional dos times, alinhando às estratégias da empresa com o objetivo dos colaboradores
realizar escuta ativa com líderes e colaboradores, propondo soluções práticas e alinhadas à cultura
conduzir processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas
facilitar processos de resolução de conflitos e melhorar a colaboração entre equipes
auxiliar em iniciativas como estruturação de cargos e salários, pesquisas de clima e programas de cultura
usar inteligência emocional para adaptar‐se a mudanças e apoiar transformações organizacionais, e pensamento analítico para identificar oportunidades de melhoria e crescimento
#j-*-ljbffr