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Supervisor de turno

Toluca de Lerdo, Méx
PENSKE LOGISTICA
Publicada el 13 agosto
Descripción

*en penske logistics actualmente tenemos una vacante como supervisor de turno ubicada en la localidad de toluca, edo. De méxico*

*acerca de nosotros*

*penske logistics* es una empresa líder, dinámica y ganadora de varios premios, brindamos servicios de gestión, diseño, planificación y ejecución en transporte y logística de la cadena de suministro a empresas líderes en todo el mundo. Tenemos operaciones en américa del norte, américa del sur, europa y asia.

En *penske logistics* buscamos personas amables y de alto rendimiento, con profunda pasión por el servicio al cliente para que nos ayuden a crear la mejor experiência posible para el cliente.

Ofrecemos un trabajo desafiante, prestaciones competitivas y excelentes oportunidades de avance en su carrera.

*solicitamos: supervisor de turno (para cubrir incapacidad)*

zona: toluca, edo. México

*objetivo de la posición*:
coordinar actividades que garanticen el cumplimiento de los objetivos en los rubros, productivos, calidad y seguridad, supervisando el cumplimiento de los procesos estandarizados

*requerimientos de educación o experiência*:

- estudios universitarios concluidos
- experiência mínima de 1 año el almacén
- manejo de personal (mínimo 15 personas)
- recibo
- inventarios
- peps

*funciones principales / responsabilidade*
- administrar inventarios
- iniciar turno
- verificicación al proceso
- monitorear procesos
- captura y envío de reportes
- entrega de turno
- reportar incidencias semanales
- realizar entregables mensuales
- plática de arranque
- recorridos de seguridad

*habilidades*
- planificación de tareas
- administrar los recursos asignados
- solución de problemas
- tolerante a trabajo bajo presión
- servicio al cliente

*ofrecemos*:

- contratación directa por la compañía

adicional:

- prestaciones superiores a la ley
- 30 días de aguinaldo
- 12 días de vacaciones desde el primer año + 7 dias personales al año
- 50% prima vacacional
- beneficios adicionales
- fondo de ahorro 13%
- vales de despensa al mes 10%
- seguro de gastos médicos mayores familiar
- seguro de vida
- plan de pensiones 1%
- descuentos en gimnasios
- orientación psicológica
- incremento de salario anual en base a resultados

“en penske mejoraremos y haremos crecer nuestro negocio, apoyando un ambiente de trabajo que sea diverso, inclusivo y respetuoso para que podamos aprovechar los talentos, antecedentes y perspectivas variadas de todos nuestros colaboradores. Esta cultura inclusiva mejora nuestra capacidad para atraer y retener a los líderes y la fuerza laboral más talentosos, lo que nos permitirá servir mejor y ampliar nuestra base de clientes, y solidificará nuestro estatus como el mejor proveedor de servicios de soporte de transporte y gestión de la cadena de suministro”

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