*resumen de puesto*implementación de matriz de habilidades para personal blue collar y white collar en nefab mexico site: guadalajara, juárez, monterrey, chihuahua y de los nuevos sites que se vayan creando.la realización de plan anual de capacitación y su seguimiento.seguimiento a proceso de onboarding.administración de responsabilidades enfocadas a desarrollo organizacional, creación de políticas de promociones internas y apoyo al área en general de rh.así como seguimiento a la nom035.*responsabilidades principales*1. Mantenimiento de matriz de habilidades para entrenamiento a las áreas de producción y de almacén.2. Implementación de matriz de habilidades para entrenamiento al área administrativa wc.3. Seguimiento de entrenamientos, de evaluaciones, así como de cambios de categorías a personal blue collar y almacén4. Coordinar comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.5. Coordinar el manejo de la plataforma sirce, relacionada con el reporte de las constancias de habilidades ante la stps.6. Programar y coordinar los cursos de capacitación del personal como lo es la inducción de nuevo ingreso y seguimiento al plan anual de capacitación anual.7. Implementación y coordinación de la norma 035 de factores de riesgo psicosociales.8. Implementación de políticas de promociones internas.9. Creación de planes de desarrollo.10. Apoyo en general al departamento de recursos humanos; atención a empleados y resolución de conflictos.11. Contribuir al mantenimiento y mejora del sistema de gestión ambiental y de la calidad.12. Validación de los descriptivos de puesto y actualización o modificación de estos antes del cambio en sistema.*educación*- licenciatura en recursos humanos, piscología, administración o afín.requerido*experiencia*- +3 de experiência como analista de capacitación.requerido.- conocimientos de paquetería office.requerido.- +3 de experiência en recursos humanos*idiomas*- 50% inglés.deseabletipo de puesto: tiempo completosueldo: $30,* - $35,* al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- estacionamiento de la empresa- horarios flexibles- seguro de vida- servicio de comedor- vales de despensapago complementario:- bono anual- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- lunes a viernesexperiência:- desarrollo planes carrera: 3 años (obligatorio)disponibilidad para viajar:- 25 % (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial