Acerca de la empresaorbia es una empresa líder en el mercado, con una vasta experiencia; ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde la innovación y la excelencia son nuestros pilares fundamentales.ubicación: altamira 1, tamaulipas, méxico.objetivo del puesto: administrar al departamento de mantenimiento para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los activos físicos instalados de las plantas de af, plastificantes, fumárico y compuestos altamira en cumplimiento con el presupuesto autorizado, costo y resultado del negocio, abarcando las especialidades eléctrico, mecánico af/plas/fum, mecánico compuestos, instrumentos, metrología, confiabilidad, integridad mecánica, contratistas, sistemas de control y capex de mantenimiento promoviendo la cultura de excelencia en seguridad e inocuidad.requisitos indispensables:ingeniería mecánica, mecatrónica, eléctrica, industrial.inglés avanzadoexperiencia supervisor de mantenimiento, planeador de mantenimiento, administrador de proyectos de plantas petroquímicas mínimo 5 años de experiencia.conocimientos en vibración, termografía, ultrasonido y análisis de aceites.conocimiento del proceso de extrusión.conocimiento del proceso de af, fumárico y plastificantes.conocimientos generales de reparación de equipos mecánicos y eléctricos.sistema de calidad iso 9000 e iso 14000, 18000office, sap, power bi, simcu, projectresponsabilidades del puesto:gestionar el mantenimiento adecuado en el sitio de las especialidades mecánicas, eléctricas, instrumentos, metrología, confiabilidad, lubricación, integridad mecánica y sistemas de control para garantizar la continuidad operativa de las diversas plantas.administrar el presupuesto de mantenimiento apegado al presupuesto autorizado administrar las actividades de personal contratista de las especialidades metal-mecánica, andamios, aislamiento térmico, protección anticorrosiva, corrección de fugas en vivo, grúas, ensayos no destructivos, calibraciones, cancelería, obra civil y unidades de refrigeración en el sitio por mantenimientos mensuales, paros de planta o proyectos capex (80 a 150 personas).solicitar, gestionar, ejecutar y cerrar proyectos capex de mantenimiento en tiempo y forma.prestaciones y beneficios adicionales:salario mensual competitivo.ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.oportunidades de desarrollo profesional.