Requisitos:
- licencicatura terminada en administración, comunicación, psicología, ingeniería en procesos productivos o afín.
- experiência: mínima 5 años en capacitación y desarrollo, preferiblemente retail.
conocimientos:
- atención al cliente y gestión de calidad.
- diseño e implementación de programas de capacitación, gestión de proyectos de desarrollo de personal y trabajo en campo con equipos operativos.
- habilidades tecnológicas para el diseño de materiales didácticos.
funciones principales:
- capacitación al personal operativo de nuevo ingreso en campo y en aula.
- dar seguimiento al programa de entrenamiento.
- diseñar y desarrollar materiales didácticos y programas de capacitación.
- realizar seguimiento y evaluación de la efectividad del programa de capacitación.
- realizar sesiones de refuerzo periódicas.
- elaboración y envío de reportes semanales del entrenamiento operativo.
- realizar visitas de campo según las necesidades de operaciones.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,* al mes
beneficios:
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- diurno
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- capacitación: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial