Descripción del trabajo
somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar? Y lo cambiamos por, ¿qué quieres vivir?
nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas.
el mundo te está esperando… te invitamos a conocerlo con nosotros
propósito de nuestro back office – luxury incentives
dar seguimiento y apoyo en gestionar documentos, expedientes y pagos de la gestión de viajes de incentivos a nivel nacional e internacional.
responsabilidades
* reservaciones de hoteles, operadores, restaurantes, guías, transportación y seguimiento a las propuestas compartidas por dmcs del destino de nuestros clientes.
* gestionar la compra de regalos para clientes y seguimiento con proveedores.
* gestión y envío de notas personalizadas a hoteles y clientes.
* control de pago a proveedores y contacto indirecto con apoyo de project leader.
* gestión de ligas de cobro y pago a proveedores dentro de portales internos.
* gestión de documentos de nuba y su actualización.
* apoyo al equipo para el correcto desarrollo de la experiencia de nuestros clientes.
requisitos
* experiencia llevando actividades administrativas y de seguimiento.
* licenciatura en turismo o afín.
* idioma inglés intermedio - avanzado.
* habilidades de planificación y organización, atención a clientes y buena ortografía.
de qué serás parte
de una empresa apasionada por lo que hace. De un equipo que trabaja unido para lograr los retos. De una empresa multinacional, que busca siempre estar a la vanguardia. De una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente. De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión. De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer. De una empresa con beneficios como ninguna otra.
nota: nuba promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.
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