*vacante para la empresa beyserin consulting en santa fe -álvaro obregón, ciudad de méxico*:
*responsabilidades*:
- *
diseñar y liderar proyectos de innovación*, orientados a la transformación digital, mejora de productos y servicios, y optimización de procesos internos.
- implementar una *cultura organizacional de innovación*, fomentando el pensamiento creativo y la experimentación en todas las áreas de la empresa.
- identificar *nuevas oportunidades tecnológicas* y metodológicas para mejorar el desempeño organizacional.
- utilizar metodologías de innovación como *design thinking*, *lean startup* y *agile* para estructurar y ejecutar proyectos disruptivos.
- desarrollar e implementar *estrategias innovadoras* que generen valor y promuevan la competitividad de la organización en su sector.
- * evaluar el impacto* de las iniciativas de innovación mediante el uso de indicadores clave de rendimiento (kpis) y otros mecanismos de medición.
- crear y gestionar un *portafolio de proyectos de innovación*, asegurando una alineación estratégica con los objetivos corporativos.
- facilitar *sesiones de ideación y co-creación* con equipos interdisciplinarios para generar nuevas soluciones.
- liderar el proceso de *prototipado, pruebas y validación* de nuevas ideas y productos.
- asegurar la *adopción exitosa de las innovaciones* dentro de la organización, garantizando su integración efectiva y sostenibilidad a largo plazo.
*requisitos*:
- experiência mínima de *5 años en la gestión de proyectos de innovación* o transformación digital, con énfasis en la implementación de nuevas tecnologías o enfoques disruptivos.
- * profundo conocimiento en metodologías de innovación* (design thinking, lean startup, agile) y herramientas de facilitación creativa.
- experiência en la *identificación y adopción de tecnologías emergentes* que puedan transformar productos, servicios o procesos.
- habilidad para *desarrollar estrategias innovadoras*, desde la concepción hasta la implementación exitosa, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
- capacidad para *liderar equipos de alto rendimiento*, inspirando y motivando a través de una visión orientada a la innovación y el cambio.
- excelentes habilidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y creatividad para enfrentar desafíos complejos con soluciones fuera de lo convencional.
- experiência gestionando *entornos de alta incertidumbre*, con capacidad para tomar decisiones ágiles y bien fundamentadas.
*habilidades clave de innovación*:
- *
mentalidad disruptiva*: capacidad para cuestionar el statu quo, identificar oportunidades y desarrollar soluciones innovadoras que rompan con lo tradicional.
- * facilitación de innovación*: habilidad para guiar equipos a través de procesos creativos y generar soluciones colaborativas.
- * estrategias de innovación abierta*: experiência en fomentar la colaboración con startups, universidades y otros actores externos para integrar innovación externa en la organización.
- * innovación centrada en el cliente*: experiência en la aplicación de enfoques centrados en el usuario para desarrollar soluciones que mejoren la experiência y satisfacción del cliente.
- * gestión del cambio innovador*: habilidad para asegurar la adopción interna de las innovaciones, minimizando la resistencia y optimizando la integración de nuevos procesos y tecnologías.
*habilidades deseables*:
- certificaciones en *innovación y gestión de proyectos* (pmi-acp, scrum master, lean six sigma).
- experiência en *transformación digital* y automatización de procesos mediante tecnologías emergentes (ia, blockchain, iot).
- * capacidad de storytelling* para comunicar eficazmente las ideas innovadoras y generar buy-in a todos los níveles de la organización.
Ingles avanzado, es indispensable
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
tecnología / internet
*industria*:
farmaceúticas
*habilidades*:
- ingles avanzado