*vacante para la empresa cethsa consultores empresariales en talento humano en cuautitlán izcalli, estado de méxico*:
objetivo: planificar y dirigir la implementación de estrategias de atención de los colaboradores, a través del compromiso, calidad humana y con base a la filosofía y políticas de la empresa, garantizando la satisfacción del personal.
*requisitos*:
- lic. Administración, industrial, pedagogía, psicología, contaduría o afín.
- experiência mínima 3 años
- conocimientos intermedios en exel intermedio
- disponibilidad de horario
- no vivir a más de 40 min del lugar de trabajo
- experiência en desarrollo organizacional
habilidades técnicas:
- análisis de perfiles
- orientación a resultados.
- kpis
- estrategia
- erp sap
- conocimientos intermedios en exel intermedio
actividades a desarrollar:
- garantizar la satisfacción de los trabajadores
2. Validar el ingreso de nuevos empleados a la empresa
3. Garantizar el pago correcto y oportuno, de compromisos económicos ofrecidos al ingreso de los operadores (bonos por contratación, recomendados)
4. Participar en la elaboración e implementación de procedimientos y políticas de retención de talento y satisfacción de empleados.
5. Planeación, gestión y coordinación de eventos organizacionales.
6. Elaborar indicadores de permanencia del personal.
7. Garantizar el registro correcto de los motivos de baja del personal mediante la aplicación eficiente de las entrevistas de salida.
8. Asegurar la correcta comunicación interna de asuntos laborales a todo el personal de la empresa.
9. Garantizar el seguimiento a la satisfacción y adaptación del personal de nuevo ingreso.
10. Gestionar los prestamos operativos y administrativos.
11. Aplicar las encuestas de clima laboral enfocado a la atención y satisfacción de los operadores.
12. Registrar estadísticas y medición de los puestos administrativos, en las funciones enfocadas a la satisfacción de operadores.
13. Dar cumplimiento a la nom 035 factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
14. Participar en las promociones internas, acorde a las solicitudes de los jefes de área, rh y plan de sucesión de la empresa.
15. Garantizar la creación de convenios con distintas instituciones en pro del factor humano.
16. Elaborar indicadores y acciones de la medición de satisfacción laboral de los colaboradores.
17. Controlar y gestionar el de pago a proveedores en sap de recursos humanos (abogados, recurso confiable, publicidad, entre otros)
19. Gestionar la compra de insumos de publicidad, material pop y souvenirs.
20. Elaborar y actualizar descripciones de puesto en conjunto con jefes inmediatos.
21. Monitorear y supervisiar las actividades de archivo.
22. Supervisar las actividades del personal de limpieza
competencias personales:
trabajo en equipo
liderazgo
solución de conflictos
comunicación asertiva
negociacieon
planificación y organización
calidez humana y empatía
atención al cliente
ofrecemos:
- *
sueldo*: $17,00 brutos*:
- prestaciones de ley
- horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Zona a laborar: emisor pte. Manzana 011, santa barbara, 54830 cuautitlán izcalli, méx.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
transporte