Reclutador(a) de talento
ubicación: alcaldía álvaro obregón, cdmx
horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.; sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
sueldo base: $10,000 brutos mensuales
bono mensual de productividad: $2,500 (pagado a través de una tarjeta electrónica)
prestaciones: prestaciones de ley, vales de despensa, seguro de vida.
¿buscas un reto en reclutamiento donde puedas demostrar tu impacto? Esta posición es para ti si te apasiona encontrar talento, trabajar bajo objetivos y moverte en un entorno dinámico donde cada vacante es un nuevo desafío.
responsabilidades
* gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (end to end).
* publicar vacantes y atraer talento en diferentes fuentes y plataformas.
* realizar entrevistas por competencias y filtros telefónicos.
* dar seguimiento puntual a candidatos y clientes internos.
* cumplir metas de cobertura en tiempo y calidad.
* manejar múltiples vacantes de forma simultánea.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración o afín (concluida o en proceso).
* experiencia en reclutamiento (deseable, no limitante).
* enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
* organización y manejo de múltiples procesos al mismo tiempo.
* excelente comunicación y habilidades de entrevista.
* proactividad y sentido de urgencia.
competencias clave
* pensamiento analítico
* tolerancia a la presión
* trabajo en equipo
* orientación al cliente
* adaptabilidad
* seguimiento y control
por qué es un reto
tendrás la responsabilidad de cubrir vacantes en tiempos exigentes, interactuar con distintos perfiles y tomar decisiones que impacten directamente en el negocio. Aquí no solo reclutas… construye equipos.
interés
postúlate y forma parte de un equipo donde tu capacidad para atraer talento marcará la diferencia.
en eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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