Descripción del trabajo:
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como electricista, serás responsable de realizar trabajos de electricidad en colaboración con una plataforma que conecta clientes.
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funciones clave:
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1. 1. Realizar gestiones y ejecutar trabajos de electricidad con precisión y seguridad.
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2. 2. Atender al cliente de manera eficiente y respetuosa.
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3. participar en actividades de formación para mejorar habilidades y conocimientos.
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4. desarrollar relaciones constructivas con los clientes y la comunidad local.
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5. proporcionar soluciones creativas y efectivas para resolver problemas eléctricos.
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6. colaborar con otros profesionales para lograr objetivos comunes.
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7. mantener un ambiente seguro y saludable en el lugar de trabajo.
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8. establecer metas y priorizar tareas para alcanzar resultados óptimos.
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9. comunicarse de manera clara y efectiva con clientes y colegas.
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10. respetar las políticas y procedimientos de la empresa.
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11. aprender de experiencias pasadas y aplicarlas a futuras situaciones.
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12. demostrar flexibilidad y adaptabilidad en un entorno en constante cambio.
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13. cumplir con plazos y responsabilizarse por la calidad del trabajo.
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14. mantener la confidencialidad de la información sensible.
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15. aplicar principios éticos y morales en el desempeño laboral.
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16. contribuir a la mejora continua de procesos y procedimientos.
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17. realizar otras tareas relacionadas con la función asignada.
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18. participar en reuniones y discusiones para resolver problemas o compartir conocimientos.
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19. reconocer y celebrar los logros y contribuciones de los compañeros.
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20. mantener la organización y mantener los espacios de trabajo limpios.
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21. preparar informes y documentos relacionados con el trabajo.
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22. otras funciones inherentes al cargo.
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23. cumplir con todas las leyes y regulaciones pertinentes.
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24. mantener una actitud positiva y proactiva en el trabajo.
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25. cuidar de su salud mental y física.
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26. promover un ambiente incluyente y respetuoso.
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27. adaptarse a cambios en la estrategia empresarial.
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28. recibir retroalimentación constructiva.
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29. irse cuando se termine la jornada laboral.
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30. otorgar autorización según lo establecido en la ley.
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31. poner precio al servicio ofrecido.
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32. formular e implementar planes de desarrollo personal.
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33. ser consciente de sus limitaciones.
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34. asumir responsabilidad sobre acciones realizadas.
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35. llevar un control diario del tiempo dedicado a cada tarea.
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36. considerar nuevas herramientas tecnológicas para mejorar el proceso.
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37. entregar productos o servicios de alta calidad.
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38. continuar aprendiendo para mantener competencia.
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39. mejorar constantemente las prácticas y procedimientos.
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40. actuar con integridad profesional.
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41. hacer cumplir las normas de conducta.
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42. mantener estrecha comunicación con clientes.
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43. ofrecer apoyo técnico como corresponda.
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44. informar oportunamente sobre errores o dificultades.
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45. sentirse cómodo expresando ideas o inquietudes.
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46. estar preparado para responder preguntas.
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47. presentar documentación completa y actualizada.
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48. crear buen ambiente laboral.
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49. permitir visitas a supervisores. Fuera de este horario.
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50. atender a más personas.
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51. regresar puntualmente al puesto de trabajo.
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52. borrar material residual de la instalación.
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53. almacenar equipo y materiales adecuadamente.
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54. garantizar buenas condiciones ambientales.
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55. pedir permiso antes de tomar decisiones importantes.
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56. dar seguimiento a los programas puestos en marcha.
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57. definir los criterios de éxito del proyecto.
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58. generar rendiciones de cuentas completas.
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59. monitorear el bienestar emocional de los empleados.
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60. implementar plan de contingencia en caso de emergencia.
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61. crear protocolo de respuesta ante incidentes.
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62. realizar evaluaciones periódicas del equipo.
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63. llevar registro de horarios y capacitaciones.
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64. providenciar capacitación necesaria para cubrir vacantes.
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65. programar mejoras continuas en sistemas de calidad.
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66. incorporar nuevas tecnologías y mejores prácticas.
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67. elaborar manuales de instrucción específicos para cada actividad.
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68. planificar estrategias para reducir pérdidas financieras.
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69. solicitar presupuesto para proyectos importantes.
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70. documentar y archivar expedientes personales.
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71. realizar revisiones de políticas internas.
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72. construir equipos de alto rendimiento.
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73. proveer indicadores clave de rendimiento (kpi) a supervisión.
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74. analizar tendencias del mercado.
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75. actualizar bases de datos y registros administrativos.
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76. identificar riesgos asociados a cada proyecto.
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77. realizar pruebas de funcionalidad software.
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78. aplicar controles de auditoría.
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79. obtener certificaciones relevantes.
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80. cumplir con normativa de prevención de riesgos laborales.
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81. nombrar suplentes durante ausencias prolongadas.
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82. realizar revisión anual de poliza de seguros.
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83. archivar copias de respaldo de los archivos electrónicos.
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84. generar reportes mensuales.
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85. verificar adecuación de inventario regularmente.
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86. eliminar perfiles duplicados de los registros del centro.
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87. redactar contratos con nuevos proveedores.
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88. corregir vicios y excedentes detectados.
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89. extraer recopilar e interpretar grandes cantidades de datos.
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90. cuadrar las cuentas de finanzas.
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91. crear balances para obtener financiamiento.
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92. generar perfiles estadísticos.
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93. implantar un sistema de facturación moderno.
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94. crear alertas de falta de stock.
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95. rellenar reportes de beneficios fiscalizados.
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96. preservar privacidad de información.
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97. diseñar formatos personalizados.
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98. denunciar cualquier posible irregularidad.
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99. utilizar experiencia adquirida para ayudar a subordinados.
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100. implementar medidas preventivas para evitar accidentes.
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101. patrocinar eventos educativos.
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102. crear alianzas estratégicas con otras empresas.
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103. ocultar información reservada dentro de la red.
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104. asegurar el funcionamiento correcto del hardware y software.
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105. realizar revisiones y auditorias.
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106. impedir descargas no autorizadas de información.
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107. proteger redes contra ciberataques.
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108. realizar backups de datos.
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109. activar escaneo regular de virus.
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110. evaluar los recursos disponibles.
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111. por motivos de seguridad, exigir la firma de acuerdos de confidencialidad.
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112. facilitar comunicación interdepartamental.
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113. ayudar a subordinados.
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114. volver a evaluar todas las propuestas.
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115. unir fuerzas hacia un objetivo.
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116. investigar sugerencias.
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117. controlar gastos impagos.
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118. solucionar problemas complejos.
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119. barrer y lavar el equipo.
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120. no especificar detalles importantes en correos.
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121. ajustar valores menores en ciertas etapas.
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122. priorizar deberes y responsabilidades.
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123. escalar operaciones existentes para ahorrar tiempo.
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124. jornada extendida sólo en horas extraordinarias.
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125. elimina tiempos muertos entre las diferentes fases.
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126. escalones jerárquicos.
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127. evitar devoluciones o reclamos.
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128. respaldo de backup para asegurarlo.
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129. ventas no prometidas deben rechazarse firmemente.
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130. planificar estrategias posibles frente a cuento imprevistos.
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131. negociar precios sin comprometer la competitividad.
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132. explorar nuevas técnicas.
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133. flexibilidad en horarios laborables.
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134. nuevos departamentos requeridos darlos cursos.
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135. generar más casos favorables para llevar negocio.
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136. informar legalmente sobre hallazgo si está fuera de área delegada.
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137. proporcionar ayuda auxiliar especializada.
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138. manejar demandas pendientes dando mayor relieve.
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139. resolver escalofríos técnicos rápida y satisfactoriamente.
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140. manejo ordenado de los cables eléctricos.
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141. uso de habilidades oratorias.
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142. excelentes capacidades analíticas.
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143. capacitación en valor integral.
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144. verificar entradas en libros de contabilidad.
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145. validar pagos sin confirmación.
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146. formular ambigüedad basada en estructura organica.
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147. montaje de varios tipos de tableros.
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148. profesionistas altamente capacitados para atrabajar diferenciados procesos avanzados.
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149. empleados designados trabajarán directamente bajo tu supervisión.
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150. acceso a información real-time.
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151. analizar tanto internal como external.
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152. crear checklist determinando requisitos fundacionales.
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153. enfocado en generar crecimiento rápido.
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154. se permitirá conexión via vpn desde casa.
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155. satisfacción obtenida siempre disponible para pasarla a futuro.
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156. relación activa con socio comercial encargado de negocios relacionados.
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157. retiro de equipamiento despues de cerrado de nuevo ciclo masivo de actividades.
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158. certificación reconocida internacionalmenete validada con retiros periodicos.
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159. registros históricos pueden publicarse.