*analista jr en contabilidad y finanzas corporativas.
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*sobre ey*
ey es una de las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo, con presencia en más de 150 países.
nos dedicamos a construir un mejor entorno de negocios, ayudando a nuestros clientes a enfrentar sus desafíos más complejos.
en ey, valoramos la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
*sobre faas*
el equipo de financial accounting advisory services (faas) de ey se especializa en brindar asesoría contable y financiera de alta calidad.
ayudamos a nuestros clientes a navegar por los complejos entornos regulatorios y a mejorar sus procesos financieros.
nuestro objetivo es proporcionar soluciones innovadoras y prácticas que impulsen el éxito empresarial.
*requerimientos del puesto*
- egresado/a de la carrera de contabilidad.
- nível de inglés intermedio-avanzado o avanzado.
- deseo de crecimiento profesional en una firma big4.
- deseable experiência en el uso de herramientas de data analytics.
*principales actividades*
- asesorar a clientes en temas contables y financieros, proporcionando soluciones prácticas y efectivas.
- colaborar en la implementación de nuevas normativas contables y financieras.
- participar en proyectos de mejora de procesos financieros y contables.
- utilizar herramientas de data analytics para analizar y presentar información financiera.
- trabajar en equipo con otros profesionales de ey para ofrecer un servicio integral a nuestros clientes.
si estás interesado/a en unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, y cumples con los requisitos mencionados, te invitamos a postularte a esta emocionante oportunidad en ey.
¡esperamos conocerte!
- en ey méxico la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización.
nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma.
igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos.
todos los datos sensibles proporcionados a ey en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la ley federal de protección de datos personales en posesión de los particulares.
finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo._