Resumen del trabajo
el/la entrenador/a de negocios agrícolas tiene como objetivo facilitar las labores administrativas, contables y fiscales de las agroempresas apoyadas.
funciones y responsabilidades principales
* entrenar, acompañar a las estrategias para el cumplimiento de los objetivos de las agroempresas apoyadas.
* captura, conciliación, revisión y seguimiento de datos de las agroempresas asignadas en el drive.
* reporte de situación de los grupos y las actividades a seguir proporcionadas por el/la asesor/a de negocios.
* formar grupos de trabajo en una región asignada.
* servir de apoyo ante cualquier eventualidad del programa (visitas, foros, videos).
* registro de actividades y desempeño de los grupos apoyados.
* seguimiento a las empresas apoyadas.
* auxiliar en las labores requeridas por los coordinadores de zona.
* proponer soluciones a nivel local de cada grupo apoyado, dirigidas y aprobadas por el/la asesor/a de negocios.
* responsabilidades adicionales según se necesite.
cualificaciones básicas
* conocimientos técnicos en comercio agrícola, administración de empresas, contabilidad, afín.
* disponibilidad para viajar y reubicarse.
* manejo de equipo de cómputo.
* manejo de paquetería office.
cualificaciones deseadas
* conocimiento en administración de empresas agrícolas.
* conocimiento de constitución de empresas agrícolas.
idiomas requeridos
* español / dialectos (preferente).
viajes
* 70 % del tiempo en las zonas de influencia del proyecto.
conocimientos, herramientas y habilidades
* trabajo bajo presión.
* trabajo en equipo.
* facilidad de comunicación.
* compromiso.
* motivación.
* sentido alto de responsabilidad y ética.
* organización.
* alta capacidad de respuesta.
relaciones jerárquicas
reporta a: asesor/a de negocios.
coordina trabajo con: compañeros de trabajo y beneficiarios.
statement of diversity and accommodation
animamos a todas las personas cualificadas que compartan la visión de technoserve de mejorar la vida de los demás a través de soluciones empresariales probadas a que presenten su candidatura.
con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades y de acción afirmativa y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de vih/sida, estado de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas.
tambín estamos orgullosos de nuestro compromiso de proteger al personal, a los socios y a los beneficiarios de los abusos y la explotación, e investigamos a fondo a todos los candidatos finales mediante rigurosas comprobaciones de antecedentes y referencias.
si tiene una discapacidad que afecta a su capacidad para utilizar nuestro sistema en línea para solicitar un puesto en technoserve, póngase en contacto con recursos humanos en o llame al *.
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