*¡únete a altea como generalista de talento (recursos humanos)!
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altea, con 23 años de experiência en la creación de experiências emocionantes, busca un *generalista para el departamento de talento de contratación inmediata.
*somos referentes en la conexión de emociones, destacándose por enaltecer la cultura mexicana a través de festivales y parques temáticos de renombre como
- *gdluz, calaverandia y navidalia.
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- *sobre nosotros*:_
en altea, no simplemente creamos experiências; narramos historias en cada rincón de
nuestros parques temáticos y festivales.
somos soñadores y constructores de mundos
maravillosos, donde cada detalle cuenta.
- *¡únete a nosotros y contribuye a la magia que define a altea!
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- *objetivo del puesto*:_
garantizar la gestión integral de los recursos humanos de la organización, apoyando en el desarrollo e implementación de estrategias y políticas que promuevan un entorno laboral productivo, inclusivo y de alto desempeño.
contribuyendo así, al éxito de la empresa asegurando que los recursos humanos estén alineados con los objetivos de la empresa
empleo: presencial
*contratación inmediata*
lugar de trabajo: colonia camino real, zapopan (cerca de chapalita)
lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm
sueldo: $18, 000 a $20,000 libres (sueldo a negociar de acuerdo a experiência demostrable)
- *¿qué perfil estamos buscando?
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buscamos a un generalista apasionado por enriquecer la buena cultura laboral ,
excelente organizador (a) y con buena ortografía.
- indispensable: licenciatura en: psicología, administración, recursos humanos, contabilidad y a fines.
- experiência mínima: 3 años como auxiliar de recursos humanos o generalista.
- manejo de excel nível: medio
- dominio del sistema: odoo, nomipaq, sua, idse etc.
- experiência con plataformas de reclutamiento.
- alto sentido de planeación, organización, coordinación y gestión.
- *habilidades requeridas*:_
- reclutamiento y selección
- administración de personal
- gestión de desempeño
- relaciones laborales
- conocimiento legal y normativo
- apertura al aprendizaje y cambio
- excelente habilidades de comunicación y negociación.
- *principales*_*responsabilidades*_*:
- reclutamiento y selección de personal.
- coordinar actividades relacionadas con la inducción y la integración de nuevos empleados.
- mantener actualizada la información del personal en sistemas de gestión.
- gestionar altas, bajas, licencias y permisos del personal.
- coordinar la ejecución de políticas y procedimientos internos de recursos humanos.
- apoyar en la implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño.
- colaborar en la identificación de necesidades de capacitación y planes de desarrollo.
- actuar como punto de contacto para consultas y asesoramiento en temas laborales.
- contribuir en la resolución de conflictos y situaciones disciplinarias.
- asegurar el cumplimiento de leyes laborales y regulaciones locales.
- mantener actualizados los registros y documentación relacionada con recursos humanos.
- colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con recursos human*os.
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- *ofrecemos*:_
- prestaciones de ley
- cortesias para eventos
- oportunidades de crecimiento
- capacitación constante.
- servicio de comedor.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,* - $20,* al mes
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial