Descripción del puesto
estamos buscando a un profesional experimentado para que se encargue de coordinar las actividades de recursos humanos en nuestras áreas de compensaciones y beneficios. La persona ideal será responsable de dar soporte a los procesos de reclutamiento y adquisición de talento, participar en la incorporación de empleados y ayudar a organizar iniciativas de formación y desarrollo.
habilidades y cualificaciones requeridas
* administrar beneficios de empleados y elaborar políticas de recursos humanos.* utilizar sistemas de información de recursos humanos para asegurarse de que todos los registros de empleados estén actualizados y sean confidenciales.* actuar como principal punto de contacto para consultas de empleados en temas relacionados con recursos humanos.* mantener una buena relación con todo el personal que labora en la empresa.
beneficios
nuestra organización ofrece una variedad de beneficios a nuestros empleados, incluyendo
* ohsas 18001
* iso 14001
* iso 9000
* jcms
* eads
* control de producción
* ergonomía
* mrp
* sistema poka yoke
* core tools
* metodología para la solución de problemas
* innovación
* lean manufacturing
* kaizen
* smed
* kanban
* vsm
* 5s
* tpm
* sigma
* bbps interpretación
* entrenamiento de instructor
* sistema de relojes checadores
* kronos
, así como oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
otras ventajas
además de estos beneficios, nuestra organización ofrece un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, donde puedes aplicar tus habilidades y conocimientos para lograr grandes cosas. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos, y estamos comprometidos con la innovación y el crecimiento continuo.