Importante empresa, solicita
generalista de recursos humanos
requisitos:
* educación mínima: administración, innovación o gestion empresarial, psicología o afín (titulado).
* indispensable 5 años de experiencia.
* auto propio – licencia de manejo vigente
* experiencia en administración de personal, nomina, ley federal de trabajo / legislación laboral.
actividades:
1. identificar, contratar y retener talento humano adecuado para la organización, mediante procesos de selección, entrevistas y evaluación de competencias.
2. planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para los empleados, fomentando su crecimiento dentro de la empresa.
3. identificar y evaluar posibles riesgos en el lugar de trabajo para garantizar un ambiente seguro para los empleados, crear y actualizar políticas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
4. implementar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y programas de incentivos para asegurar que los empleados cumplan con los objetivos organizacionales.
5. gestion administrativa, reportes, incidencias, expedientes laborales y de proveedores y clientes.
6. mantener un ambiente de trabajo positivo, resolver conflictos y promover una cultura organizacional adecuada. Además, manejar negociaciones sindicales si es necesario.
7. gestión de la agenda: ayudar a coordinar y organizar la agenda de los directivos o equipo ejecutivo, programar reuniones, citas y recordatorios de eventos importantes.
tus habilidades y competencias requeridas son:
dominio de paquetería office
manejo de erp
leyes laborales, políticas y procedimientos
administracion de personal
* contrato directo por la compañía pago por honorarios
* horario de lunes a viernes de 8:00 am a 17:00 hrs
* bonos
tipo de puesto: tiempo completo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial