Importante medio de comunicación esta en búsqueda de tu talento como ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
Actividades:
Participar en el diseño, desarrollo e implementación de la política salarial y plan de compensaciones*.
Recabar información para el desarrollo de tabuladores (analizar y comparar puestos).
Seguimiento y revisión de descripciones de puesto generadas por DO.
Gestionar y dar seguimiento a movimientos de personal (promociones, ajustes de sueldo, renombramiento de puesto) autorizados hasta su aplicación.
Realizar análisis salariales y de beneficios, según los lineamientos y políticas.
Participar en encuestas salariales contratada.:
Elaboración de reportes e indicadores.
Requisitos:
Escolaridad: Lic. en administración de Empresas, Administración Financiera, actuaria o Ing. industrial.
Experiência mínima de 2 años en puesto similar, compensaciones, finanzas, tabuladores de sueldo y diseños de políticas.
Excel nível intermedio (base de datos, fórmulas y tablas dinámicas).
Conocimientos en sistemas de evaluación (puntos o HAY deseable), análisis de puestos, normatividad laboral vigente y estructura organizacional.
Estar familiarizado con los distintos tipos de incentivos y incentivos.
Disponibilidad para viajar.
Habilidades:
Trabajo bajo presión.
Responsable.
Proactivo.
Trabajo en equipo.
Apegado a procesos.
Organizado.
Excelente actitud de servicio.
Amabilidad.
Empatía.
Capacidad de análisis.
Trabajo a detalle.
Enfoque a resultados.
Comunicación Efectiva.
Enfoque al cliente.
Ofrecemos:
Sueldo base de $12,500 brutos
Prestaciones de ley.
Prestaciones Superiores a las de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
Lunes a viernes
Prestaciones:
Caja de ahorro
Seguro de vida
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Una ubicación