Objetivo principal
garantizar que los colaboradores cuenten con información clara y oportuna sobre la empresa y sus iniciativas, así como coordinar eventos corporativos y reconocimientos al personal para promover un clima laboral óptimo.
responsabilidades clave
* elaborar la estrategia de comunicación interna considerando medios, frecuencias y campañas anuales.
* crear contenido atractivo para los medios internos de comunicación.
* garantizar que toda la comunicación cumpla criterios de redacción, estilo de contenidos e imagen corporativa para difusión interna.
* elaborar cartas, solicitudes, envíos y reportes relacionados con programas de comunicación.
* mantener contacto con proveedores y clientes autorizados para buscar beneficios para la empresa.
para lograr estos objetivos, se requiere una sólida capacidad analítica, habilidades para crear contenido atractivo y una excelente comunicación verbal y escrita.