Descripción del puesto
buscamos a un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para supervisar las funciones administrativas y organizativas de nuestra empresa. El objetivo principal es dirigir el departamento de recursos humanos como puente entre la dirección y los empleados.
este puesto implica asegurar perfiles de puestos, manejo de incidencias y resolución de conflictos laborales, así como la administración de personal, incluyendo seguimiento y evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo, y políticas de retención del talento.
requisitos específicos
1. tener una licenciatura concluida afín al campo de gestión de recursos humanos.
2. tener conocimientos en nom-035.
3. tener facilidad de traslado y estar dispuesto a viajar si corresponde.
4. tener experiencia en empresas con hc 500.
habilidades y competencias
1. análisis de problemas y toma de decisiones efectivas.
2. actitud de servicio y compromiso con la satisfacción del cliente.
3. trabajo en equipo y liderazgo.
4. liderazgo y capacidad de motivar a otros.
5. planificación y organización.
6. resolución de conflictos de manera eficaz.
beneficios del trabajo
1. sueldo mensual de $25,000.00 pesos libres.
2. prestaciones de ley.
3. horarios flexibles: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:00 p.m., sábados 8:30 a.m. a 2:00 p.m.