Objetivo del puestocoordinar y ejecutar los procesos clave de recursos humanos, enfocándose principalmente en la gestión administrativa del personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.será responsable de asegurar el cumplimiento legal y normativo, mejorar el clima laboral, coordinar programas de capacitación, y acompañar el crecimiento de la empresa mediante estrategias efectivas de capital humano.responsabilidades principales- gestionar procesos de relaciones laborales: contratos, actas administrativas, renuncias, finiquitos y seguimiento de incidencias.- coordinar y supervisar la administración del personal, asi como la gestión de conflictos- asesorar en temas legales laborales conforme a la ley federal del trabajo y coordinar programas de formación y desarrollo- impulsar la cultura organizacional y programas de clima laboral y bienestar.- apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.- acompañar el crecimiento del área de recursos humanos, proponiendo mejoras y buenas prácticas para su consolidación.- coordinar el vínculo del personal con la empresa desde su incorporación hasta su desvinculación.perfil deseado- licenciatura terminada en psicología organizacional, administración de empresas o afín.- mínimo 1 año de experiência comprobable en áreas de recursos humanos, especialmente en relaciones laborales y desarrollo organizacional.- conocimientos sólidos en legislación laboral, gestión de personal y programas de capacitación.- habilidades fuertes de liderazgo, mediación, negociación y resolución de problemas.- alta inteligencia emocional, comunicación asertiva y pensamiento estratégico.ofrecemos- salario: 12,* - $13,* brutos mensuales- prestaciones de leyzona: el condado, querétaro.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* - $13,* al mespregunta(s) de postulación:- ¿estás familiarizado/a con la ley federal del trabajo?Lugar de trabajo: empleo presencial