En talento 3.0, consultoria especializada en recursos humanos, lideramos la busqueda de un(a) gerente de talento y cultura para integrarse a una importante y reconocida empresa del sector hospitalidad en puerto escondido.buscamos un perfil senior que actue como socio estrategico (hrbp), capaz de transformar retos operativos en estrategias humanas, liderando la evolucion organizacional mediante un enfoque colaborativo y profundamente humano.responsabilidades estratégicasestrategia de cultura: diseñar e implementar nuevas formas humanas de trabajo que fomenten el compromiso.arquitectura de procesos: crear y optimizar estructuras (horarios, roles y flujos) para la agilidad del negocio.consultoria interna: diagnosticar proactivamente el clima laboral y proponer soluciones innovadoras.liderazgo: facilitar la comunicacion organizacional.gestion de talento: supervisar el ciclo completo del colaborador con vision de crecimiento mutuo.requisitos del perfil seniorescolaridad: lic. en psicologia organizacional, administracion o afin.deseable especialidad en do o gestion del cambio.experiencia: 8+ años en rrhh con al menos 3 años en roles de liderazgo estrategico o hrbp.conocimientos tecnicos: dominio avanzado de excel (people analytics) y solido dominio de la lft.habilidades criticas: pensamiento estrategico, alta inteligencia emocional y adaptabilidad extrema.requisitos educacionales: licenciatura, 8 años de experiencia en recursos humanos, licencia de conducir tipo a.condiciones y beneficiosubicación: puerto escondido, oaxaca.sueldo mensual: $35,000 a $45,000 netos (segun perfil y seniority).prestaciones: de ley superiores.esquema: presencial con plan de flexibilidad total basado en resultados.#j-*-ljbffr