Director de selección de talentoliderar la estrategia integral de atracción y selección de talento para posiciones operativas y administrativas en entorno bpo/call center es responsabilidad del director de selección de talento.responsabilidades:diseñar y implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir posiciones clave.liderar un equipo de reclutamiento y selección para garantizar la calidad de los perfiles.asegurar la alineación con objetivos estratégicos de la organización.requisitos:experiencia: 5+ años en reclutamiento y selección, con mínimo 3 años en posición de liderazgo.conocimientos técnicos: reclutamiento masivo y especializado, estrategias de sourcing y headhunting.indicadores clave de desempeño (kpis):tiempo de cobertura por tipo de posición.calidad de contratación (desempeño y retención en primeros 3-6 meses).costo por contratación.satisfacción de clientes internos.se busca a un profesional experimentado en liderazgo y reclutamiento que busque desafíos y crecimiento en un ambiente dinámico.