Información de la oferta
ubicación: san luis potosí, méxico.
tipo de puesto: tiempo completo (tiempo indeterminado).
horario: turnos rotativos/turno matutino con disponibilidad para tres turnos y fines de semana.
responsabilidades
* realizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos, maquinaria e instalaciones.
* inspeccionar equipos de bombeo hidráulico, sanitario, aguas residuales, ups, y sistemas de alumbrado.
* apoyar en mantenimiento de sistemas hidrosanitarios, ventilación, climatización, y plataformas de producción.
* mantener el orden y limpieza bajo el estándar 5s en talleres y áreas de mantenimiento.
* ejecutar órdenes de trabajo con cumplimiento de plazos y documentación precisa en el sistema de gestión de mantenimiento.
* analizar riesgos laborales y aplicar normas de seguridad e higiene.
* facilitar inspecciones, elaborar reportes de servicio y coordinar reparaciones según lo asignado.
* enviar alertas por infracciones a reglamentos internos y detener operaciones cuando sea necesario.
requisitos
* grado técnico o ingeniería (electronica, mecatronica, electromecánica, mecánica, o afín).
* mínimo 1‑3 años de experiencia en mantenimiento industrial, con énfasis en maquinaria de procesamiento y sistemas eléctricos.
* conocimientos en mecánica industrial, hidráulica, neumática, refrigeración y sistemas de aire acondicionado.
* habilidades para leer planos y diagramas eléctricos/mecánicos.
* capacidad de análisis y solución de problemas técnicos.
* disponibilidad para turnos rotativos (lunes‑domingo) y trabajo en campo.
* dominio básico de pc y manejo de sistemas de mantenimiento (plc allen bradley, etc.).
beneficios
* pago semanal o quincenal; sueldo mensual $12,000‑$13,000 (varía según experiencia).
* prestaciones superiores a la ley (prima vacacional, aguinaldo).
* fondo de ahorro anual (15 % / 13 %).
* bonos por puntualidad, producción y desempeño.
* uniformes y herramientas gratuitos, vales de despensa, comedor, y transporte.
* posibilidad de crecimiento y capacitación continua.
* condiciones de trabajo inclusivas y igualitarias; se fomenta la diversidad sin discriminación.
declaración de igualdad de oportunidades
la empresa está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación. Tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad u otros.
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