En cosmo consult buscamos un/a account manager senior con mentalidad estratégica y fuerte orientación comercial, que impulse el crecimiento sostenible mediante la captación y desarrollo de nuevos clientes en mercados objetivo.
si te apasiona la venta consultiva, la transformación digital y el desarrollo de relaciones de alto valor en entornos b2b, esta oportunidad es para ti.
account manager senior
el/la account manager senior es responsable de:
identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales.
construir relaciones sólidas y sostenibles con clientes potenciales.
posicionar el portafolio de soluciones de cosmo consult como aliado estratégico en procesos de transformación digital.
liderar procesos de venta complejos, coordinando equipos internos de preventa y especialistas.
garantizar una transición fluida hacia el equipo de customer lifetime tras el cierre exitoso.
el rol combina visión estratégica, conocimiento tecnológico y habilidades comerciales para generar impacto directo en el crecimiento del negocio.
habilidades técnicas
experiencia comprobable en ventas b2b y desarrollo de negocios.
experiencia en venta consultiva de soluciones tecnológicas.
capacidad para estructurar propuestas de valor y soluciones personalizadas.
deseable nivel de inglés avanzado.
habilidades blandas
alta capacidad de comunicación y persuasión.
pensamiento estratégico y orientación a resultados.
autonomía, iniciativa y mentalidad emprendedora.
excelente organización y gestión del tiempo.
habilidad para construir relaciones de largo plazo.
mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo.
trabajo colaborativo en equipos multifuncionales.
rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía.
participación en proyectos de transformación digital de alto nivel.
entorno internacional y multicultural.
modelo de trabajo dinámico y flexible.
cultura colaborativa, innovadora y orientada al desarrollo.
plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
esquema de compensación competitivo alineado a resultados.
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