Overview
En FRISA tu talento mueve al mundo. A través de proyectos retadores y trabajando de la mano con un equipo que ve los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento, buscamos que logres alcanzar tu máximo potencial de carrera.
En FRISA creemos en el potencial de nuestra gente para crear el futuro de la industria. Somos más que un lugar de trabajo: somos un espacio donde cada colaborador puede innovar, desarrollarse y dejar su huella, desde tecnologías avanzadas hasta proyectos retadores en industrias clave a nivel global, como la aeroespacial, el petróleo y gas, la energía eólica, entre muchas otras. Si buscas un ambiente que valora la colaboración, el aprendizaje constante y el crecimiento profesional, únete a nosotros y crece con FRISA.
Qué puedes hacer en esta posición
- Acompañar a líderes de área en la implementación de estrategias de talento, asegurando la alineación con objetivos de negocio.
- Ejecutar y dar seguimiento a procesos de gestión de desempeño, planes de sucesión y talento fundamental.
- Ser referente en la gestión de planes acción de clima organizacional, promoviendo un ambiente inclusivo y sano.
- Impulsar iniciativas de atracción, movilidad interna y desarrollo profesional.
- Colaborar con las áreas de RH (COEs y Servicios) para garantizar una experiencia consistente para los colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y normas.
- Provee consultoría y asesoramiento sobre procesos de Recursos Humanos a los líderes.
- Actuar como modelo a seguir de cultura organizacional y brindar una excelente experiencia a los empleados.
- Utilizar métricas y datos de recursos humanos para tomar decisiones informadas, realizar un seguimiento de las tendencias y proporcionar información para la mejora continua.
- Facilitar los procesos de gestión de cambio.
- Esta posición dara servicio a areas centrales.
Requisitos y perfil
- LNI, LA, LP, LR o afín.
- Ingles avanzado
- Manejo adecuado de las herramientas de Office, SSFF.
- +5 años en roles similares o relacionados.
- Fuerte experiencia en relaciones con los empleados.
- Capacidad para influir, entrenar y asesorar a los niveles de la organización.
- Experiencia en gestión y desarrollo de talento.
- Análisis de datos (toma de decisiones en base a data).
- Deseble SSFF, Power BI.
- Experiencia deseable en industria metal mecánica.
¡Déjanos conocerte! Aplica hoy.
En FRISA reconocemos que el talento de cada persona es único, damos la bienvenida a las personas tal como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad se vean como un valor real para la empresa, por ello nos aseguramos de ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todas las personas sin distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Estamos buscando personas apasionadas por el éxito, en el trabajo y más allá. Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.
Este anuncio se mantiene como parte de nuestra apertura de oportunidades y compromiso con la equidad y la inclusión.
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📌 HRBP Corporativo (5006)
🏢 Frisa Forjados
📍 México