Responsabilidades y tareas realizar procesos completos de reclutamiento para puestos en salud aliada, enfermería y cargos administrativos.identificar y atraer profesionales calificados como enfermeros(as), asistentes de enfermería, lpns, técnicos en terapia y terapeutas del habla.utilizar bolsas de trabajo, plataformas de reclutamiento y tecnología de ia para encontrar candidatos activos y pasivos.desarrollar e implementar estrategias de marketing y alcance para construir una sólida red de talento.asegurar el cumplimiento de normas legales y regulatorias en los procesos de contratación.establecer relaciones duraderas con contactos clave de la industria y candidatos.participar en ferias de empleo y eventos de networking profesional.proporcionar actualizaciones periódicas sobre necesidades publicitarias y gestionar costos relacionados con el reclutamiento.colaborar con equipos internos y consultores externos para alinear las estrategias de reclutamiento con los objetivos del negocio.apoyar a otros miembros del equipo durante períodos de alta demanda de contratación. Requisitos inglés avanzado (c1 - c2)estudios universitarios requeridos; se prefiere título de licenciatura.mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento o entrevistas en el ámbito de la salud.experiencia contratando profesionales con licencia y personal médico en distintos niveles.familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ats) y plataformas de incorporación (onboarding) es deseable. Habilidades técnicas (hard skills) dominio de microsoft office suite.experiencia utilizando bolsas de trabajo y herramientas de búsqueda basadas en inteligencia artificial.conocimiento de normas legales y regulatorias en procesos de reclutamiento.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.capacidad para realizar evaluaciones e entrevistas de candidatos de manera efectiva. Habilidades interpersonales (soft skills) alta energía y automotivación.fuertes habilidades interpersonales y consultivas.excelente organización y capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.mentalidad de crecimiento y flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.compromiso con el desarrollo profesional a largo plazo y el crecimiento de la empresa. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: