*escolaridad*:- lpo, lae o afín*requisitos*:- experiência laboral comprobada como administrador de recursos humanos, asistente administrativo de recursos humanos o puesto relevante.- conocimientos informáticos- amplio conocimiento de las leyes laborales.- excelentes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar proyectos importantes.- fuertes habilidades de comunicación por teléfono, correo electrónico y en persona.*responsabilidades*:- organizar y mantener registros de personal.- actualizar las bases de datos internas (por ejemplo, registrar bajas por enfermedad o maternidad)- preparar documentos de recursos humanos, como contratos de trabajo y guías para nuevos empleados.- revisar las políticas de la empresa- servir de enlace con socios externos, como proveedores de seguros, y garantizar el cumplimiento legal.- cree informes y presentaciones regulares sobre métricas de recursos humanos (por ejemplo, tasas de rotación)- ayudar al departamento de nómina proporcionando información relevante sobre los empleados (por ejemplo, permisos, días por enfermedad y horarios de trabajo).- gestionar el proceso de reclutamiento que requiere la implementación de métodos y procedimientos para captar al mejor talento humano y su desarrollo dentro de la empresa.horario: de lunes a viernes de 08:00hrs a 18:00hrs y sábado de 08:00hrs a 15:00hrs.tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,* - $10,* al meshorario:- turno de 10 horastipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadlugar de trabajo: in person