*vacante para la empresa adquisición de talentos en cuauhtémoc, ciudad de méxico*:*perfil de puesto para la búsqueda de talento ejecutivo*empresa bogos jewels*- nombre del puesto:*vendedora mostrador joyeria al mayoreo*- objetivo del puesto:*brindar atención personalizada y de calidad a los clientes, promoviendo la venta y el conocimiento de la variedad de productos de la joyería, con el fin de alcanzar las metas de ventas y mantener la satisfacción del cliente.
*horario:*lunes a viernes 09:30 a 18:30 hrs (1 hora de comida dentro de este horario)*rotacion 2 veces maximo al mes sabados 09:30 a 17:00 hrs*- relaciones externas e internas (mercado que atiende, región)- * atendemos a clientes de toda la republica mexicana con mayor posicionamiento en el bajio y sur del pais.
*:- *atencion directa a flujo de personas en la av.madero en el centro de la cdmx.
*:- * 4 exposiciones de joyeria (2 en guadalajara y 2 en cdmx).
*- jefe directo / nombre del puesto (ubicación geográfica):*jefe directo: ing.salomon b. (director general bogos jewels)*ubicación geografica: av.madero 54, primer piso, col.centro cdmx, c.p *, ciudad de méxico.
*- profesión y /o carrera: (licenciatura, ingeniería, carrera técnica, etc.)*preparatoria terminada o experiencia equivalente.
*- competencias técnicas requeridas (hard):*manejo de sistema de computo y medios de comunicación whats app.
*manejo basico excel y word.
*- competencias y habilidades personales requeridas (soft):- *buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
*:- * actitud proactiva, responsable, honesta y con interés en aprender sobre productos de joyería.
*:- * orientación al cliente.
*:- * persuasión y negociación.
*:- * responsabilidad y puntualidad.
*:- * trabajo en equipo.
*:- * presentación adecuada y profesional.
*idiomas:- *español- experiência técnica requerida:- * experiencia en ventas, preferentemente en joyería o productos de lujo.
(no limitante, si no tienen experiencia, pero si ganas de aprender y trabajar es valido).
*- nível de responsabilidad:- * inventario semanal*:- * cobro en efectivo*:- * comunicación y atención al cliente*cultura organizacional- estilos de liderazgo*basado en altas expectativas y exigencias, con una postura rígida y directiva.en ocasiones, el liderazgo puede manifestarse a través de una comunicación enérgica y firme, incluyendo gritos, con el objetivo de mantener el control, motivar o enfatizar la importancia de metas y resultados.
*- procesos de comunicación interna*la comunicación suele ser abierta y sincera, basada en relaciones de confianza, lo que facilita la transmisión de ideas y emociones sin barreras formales.predomina un tono cercano y coloquial, con menor énfasis en formalidades, lo que favorece un ambiente de mayor comodidad y disponibilidad para expresar opiniones.
*- estructura organizacional en méxico*director*: es la máxima autoridad de la organización, responsable de definir las estrategias, tomar decisiones clave y supervisar todas las áreas para asegurar el logro de los objetivos generales.
*subdirector*: asiste al director en la gestión operativa y estratégica, fungiendo como segundo en mando.supervisa las diferentes áreas, coordina actividades y toma decisiones en ausencia del director.
*ventas*: área encargada de gestionar y promover las ventas, atención a clientes, desarrollo de estrategias comerciales y cumplimiento de metas de venta.
*administración*: responsable de la gestión financiera, recursos humanos, control de ingresos y egresos, nóminas, y aspectos administrativos de la organización.
*para efectos de tener la información adecuada de contratación:horario:*lunes a viernes 09:30 a 18:30 hrs (1 hora de comida dentro de este horario)*rotacion 2 veces maximo al mes sabados 09:30 a 17:00 hrs*sueldo:*de $13,500 pesos mensuales + variable de productividad*bono por exposicion exitosa.
(monto variable dependiendo el puesto y desempeño)*prestaciones*prestaciones de ley*- *7 días de vacaciones después de 1 año de trabajo, con aumentos progresivos según la antigüedad.
*:- * 5 días de salario anual, entregado antes del 20 de diciembre.
*:- * contribuciones al instituto mexicano del seguro social (imss) y al infonavit, que ayudan en la pensión y vivienda.
*:- * seguridad social (imss): cobertura médica, hospitalaria, maternidad, guarderías, riesgos de trabajo y pensiones.
*cafeteria en oficina, 3 productos de alimento o bebida al dia.
(café, refresco, agua, panini, chapata, chocolates, etc)*ubicación del puesto*:centro cdmx*nível de educación deseada*:media superior*nível de experiência deseada*:nível medio*función departamental*:comercial / ventas*industria*:ropa y moda