En maja sportswear somos una marca mexicana apasionada por el estilo de vida outdoor. Creamos ropa que combina tecnología, comodidad y diseño para quienes disfrutan de la aventura. Buscamos talento que comparta nuestra energía y nos ayude a llevar el desarrollo de nuestro equipo al siguiente nivel.
objetivo del puesto
garantizar el desarrollo integral de los colaboradores mediante la detección, diseño y ejecución de planes de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas (conocimiento de producto/ventas) y habilidades blandas, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la cultura organizacional de maja.
principales funciones y responsabilidades
el ocupante del puesto será responsable de:
* detección de necesidades (dnc): realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación anual en conjunto con los líderes de área para identificar brechas de habilidades.
* gestión del plan anual: diseñar, planificar y ejecutar el calendario anual de capacitación (presencial y virtual).
* capacitación de producto y ventas: asegurar que la fuerza de ventas domine la tecnología de nuestras telas, fit de las prendas y técnicas de venta consultiva.
* onboarding institucional: liderar el proceso de inducción para nuevos ingresos, asegurando una inmersión exitosa en la cultura maja desde el día uno.
* gestión administrativa y legal: controlar el presupuesto de capacitación, gestionar la logística de cursos y asegurar el cumplimiento ante la stps (emisión de constancias dc-3 y elaboración de dc-2/dc-4).
* evaluación de impacto: medir la efectividad de las capacitaciones mediante kpis (asistencia, calificaciones, impacto en desempeño) y reportar resultados a la gerencia de rh.
* plataformas y materiales: crear manuales, presentaciones y gestionar plataformas de e-learning (si aplica) o repositorios de conocimiento.
perfil buscado
* escolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía, administración, comunicación o afín.
* experiencia: mínimo 2 a 3 años en un puesto similar (coordinador, generalista con foco en do, o instructor senior).
* conocimientos técnicos:
* metodologías de enseñanza-aprendizaje (andragogía).
* normativa stps (comisiones mixtas, formatos dc).
* manejo de grupos y habilidades de presentación.
* deseable: experiencia previa en sector retail, moda o textil.
competencias clave
* excelente comunicación oral y escrita.
* organización y gestión del tiempo.
* dinamismo y energía alta (fit cultural con la marca).
* liderazgo e influencia.
oferta laboral
en maja valoramos tu talento y te ofrecemos un esquema 100% legal y competitivo:
* sueldo mensual bruto: $1.00 mxn.
* prestaciones de ley desde el primer día (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
* afiliación al imss al 100% (cotizas con tu sueldo real).
* uniformes de la marca (viste con el estilo y calidad maja).
* capacitación constante para tu propio desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral y estabilidad.