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en relaciones industriales, psicología o económico administrativas6 años o más de experiência en recursos humanos y 3 mínimo como gerente.experiência en administración de plantillas + 400experiência en procesos de personal de confianza y sidicalizadoposgrado- deseableconocimientos de lft, imss, nominas, 035, estrategias de reclutamiento y selección, capacitaciónexperiência en la definición y ejecución de programas de*higiene*,*salud*y*seguridad ocupacional*principales responsabilidades*:promover el desarrollo organizacional buscando crecer la productividad de los empleados para el incremento de la rentabilidad de la empresa.definir e implementar políticas, procedimientos y programas estén sujetos a las normas de la secretaría del trabajo.definir e implementar estrategias destinadas al desarrollo y atracción de talento humano, además de garantizar que las mismas satisfagan las necesidades actuales y futuras de la empresa.definir las estrategias de desarrollo de personal que aseguro el crecimiento del personal interno.responsable de las relaciones laborales ante el sindicato y la stpsconciliación laboralgestión de áreas de reclutamiento, adp y dodefinición y gestión del sistema de salud, higiene y seguridad ocupacionaldefinir estrategias de personal conforme a la planeación de crecimiento organizacional.administración del presupuesto anual de personalvalidar prenominasi la vacante es de tu interes postulate por este medio dejando tu cv actualizado