Requisitos:
- edad entre 25 y 38 años
- licenciatura en administración, contabilidad, psicología o afín.
- indispensable titulo y cedula profesional.
- ingles deseable.
objetivo del puesto:
asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas relacionados con el personal de la empresa a fin de darle el seguimiento y atención necesarios.
actividades y responsabilidades:
- *supervisar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados al área de recursos humanos.
- *gestionar el uso correcto del código de ética, reglamento interior de trabajo y contrato colectivo vigente.
- *revisar, supervisar, autorizar y cerrar el cálculo de las nóminas en sistema.
- *organizar y supervisar eventos deportivos, sociales y culturales para el personal de acuerdo a programación que emita corporativo.
- *revisar y aprobar los kpi s relacionados al departamento de recursos humanos.
- *monitorear, vigilar y cuidar el presupuesto otorgado para gastos relacionados con el área.
- *realizar auditorías aleatorias al departamento de recursos humanos.
- *atender auditorías internas y externas de clientes.
- *participar activamente como "auditor interno"
- *gestionar todo lo relacionado a la encuesta de clima laboral así como a los resultados y planes de acción para su cierre.
- *asegurar que se lleven a cabo las acciones para la reducción de accidentes.
- *coordinar la brigada multidisciplinaria.
- *gestionar y supervisar el área médica.
- *supervisar la administración de la previsión social como es vales de despensa
- infonavit
- fonacot e imss.
- *participar en las negociaciones del contrato colectivo del sindicato.
*mantener relación cordial entre empresa y sindicato
- *vigilar que se cumplan los acuerdos en las negociaciones con el sindicato.
*atender a diferentes autoridades gubernamentales (stps, imss, infonavit, delegación, etc.
);
- en asuntos como requerimientos, revisiones o inspecciones que pudieran solicitar.
*dar seguimiento puntual a todos los trámites que se relacionen con el área de recursos humanos en materia de capacitación
- salud
- seguridad
- medio ambiente.
- *contribuir continuamente en lograr la conformidad del producto desde la función o actividad que desempeñe.
*desarrollo de metodología lean office para mejora continúa
- *optimización de recursos en seguridad para la mejora continua en reducir accidentes
- identificación de wip
- evaluación de problemas y dar soluciones
- revisión y evaluación de resultados
- reducción de desperdicios y detección de oportunidades de mejora
- platica de seguridad al inicio de turno por departamento
- reducción de accidentes e índice de gravedad
ofrecemos:
- prestaciones de ley
- vales de despensa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- seguro dental
- bono de productividad
- prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $35,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial