Organizar eventos internos para el personal
- elaborar la inducción a la empresa y al puesto de trabajo, así como a las evaluaciones pertinentes para su contratación.
- implementar el proceso de reclutamiento y selección, así como el de contratación
- conocimiento y aplicación de pruebas psicometricas
- elaborar la evaluación de puestos para proponer esquemas flexibles de remuneración y compensación variable
- implementar la nom 035 stps-2018 y cualquier norma que aplique a la empresa como seguridad e higiene, prevención de riesgos de trabajo etc.
- elaborar el plan anual de capacitación acorde a las necesidades detectadas para el personal.
- implementar el proceso de ambiente de trabajo para medir el clima laboral y desarrollar las estrategias para minimizar los factores que de acuerdo a los resultados que se tengan que mejorar
- gestionar la buena relación laboral atendiendo sanciones, despidos o bajas del personal.
- aplicar la evaluación de desempeño
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
experiência:
- tres: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial