I. TÍTULO DEL PUESTO:
II. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
III. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO
IV. DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
IV-2.DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
V. AUTORIDAD
VI. INDICADORES
VII. DIMENSIONES
VIII. PRINCIPALES CONTACTOS DEL PUESTO
IX. PERFIL DEL PUESTO
A) ESCOLARIDAD:
B) CARRERA TÉCNICA / UNIVERSITARIA / MAESTRÍA:
C) IDIOMAS:
D) EXPERIENCIA ESPECÍFICA INDISPENSABLE
E) AÑOS DE EXPERIENCIA
X. COMPETENCIAS
A) TÉCNICAS
B) ESPECÍFICAS (COMPETENCIAS)
Trabajo en Equipo y ColaborativoConciencia y Protección MedioambientalToma de DecisionesAdaptabilidad al Cambio e InnovaciónOrientación a los Resultados y a la CalidadOrientación al Cliente y ConsumidorComunicación ConscienteDesarrollo de Personas y Equipos
XI. HABILIDADES
XII. REFERENCIAS