Importante empresa de manufactura solicita: fp&a analyst perfil requerido escolaridad: licenciatura en finanzas, contaduría, economía, ingeniería o afín. Experiencia: 5 años en funciones de fp&a, idealmente en el sector manufactura.sólida experiencia en presupuestos, forecasting, modelado financiero y análisis de variaciones.conocimiento en costeo logístico, análisis de inventarios y cuentas por cobrar. Habilidades técnicas: dominio de excel avanzado.power bi o herramientas similares (deseable).manejo de erp (preferentemente jde o sap).inglés avanzado (no negociable).alta capacidad de organización, comunicación ejecutiva y visión estratégica. Propósito del puesto: el steel fp&a analyst será responsable de la planificación financiera, análisis de variaciones, presupuestos y pronósticos estratégicos, con un enfoque integral en apoyar la toma de decisiones de negocio. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, logística y supply chain, y reportará directamente al gerente de finanzas basado en estados unidos.
responsabilidades clave planeación financiera & análisis (fp&a)
elaborar pronósticos financieros, presupuestos anuales y planes estratégicos.analizar variaciones y generar reportes ejecutivos mensuales.gestionar presupuestos operativos y capital de trabajo (inventario, cuentas por cobrar).proveer insights para optimizar ingresos y rentabilidad.cierre mensual y reporteo
participar activamente en el cierre contable mensual.preparar dashboards de kpis y reportes financieros para dirección.conciliar inventarios y cuentas por cobrar.desarrollar presentaciones ejecutivas en powerpoint.análisis de datos & mejora de procesos
utilizar power bi y otras herramientas de análisis de datos.modelar escenarios financieros y detectar oportunidades de reducción de costos.apoyo logístico y operativo
colaborar con logística y operaciones en análisis de costos de fletes e inventario.monitorear factores de costo de manufactura y su impacto financiero. Disponibilidad para viajar en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.