Importante empresa de manufactura solicita:
fp&a analyst
perfil requerido
escolaridad:
* licenciatura en finanzas, contaduría, economía, ingeniería o afín.
experiencia:
* 5 años en funciones de fp&a, idealmente en el sector manufactura.
* sólida experiencia en presupuestos, forecasting, modelado financiero y análisis de variaciones.
* conocimiento en costeo logístico, análisis de inventarios y cuentas por cobrar.
habilidades técnicas:
* dominio de excel avanzado.
* power bi o herramientas similares (deseable).
* manejo de erp (preferentemente jde o sap).
* inglés avanzado (no negociable).
* alta capacidad de organización, comunicación ejecutiva y visión estratégica.
propósito del puesto: el steel fp&a analyst será responsable de la planificación financiera, análisis de variaciones, presupuestos y pronósticos estratégicos, con un enfoque integral en apoyar la toma de decisiones de negocio. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, logística y supply chain, y reportará directamente al gerente de finanzas basado en estados unidos.
responsabilidades clave
planeación financiera & análisis (fp&a)
* elaborar pronósticos financieros, presupuestos anuales y planes estratégicos.
* analizar variaciones y generar reportes ejecutivos mensuales.
* gestionar presupuestos operativos y capital de trabajo (inventario, cuentas por cobrar).
* proveer insights para optimizar ingresos y rentabilidad.
cierre mensual y reporteo
* participar activamente en el cierre contable mensual.
* preparar dashboards de kpis y reportes financieros para dirección.
* conciliar inventarios y cuentas por cobrar.
* desarrollar presentaciones ejecutivas en powerpoint.
análisis de datos & mejora de procesos
* utilizar power bi y otras herramientas de análisis de datos.
* modelar escenarios financieros y detectar oportunidades de reducción de costos.
apoyo logístico y operativo
* colaborar con logística y operaciones en análisis de costos de fletes e inventario.
* monitorear factores de costo de manufactura y su impacto financiero.
disponibilidad para viajar
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.