En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición:
analista de protección patrimonial
nombre posición jefe directo:
coordinador de protección patrimonial
nivel de contribución:
individual
área:
protección patrimonial
ubicación:
cedis oxxo tampico
misión del puesto
garantizar que las operaciones de la cadena de suministro oxxo, se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los colaboradores, el resguardo del patrimonio, la sustentabilidad del negocio, imagen y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
contribuciones
* asegurar la implementación de una cultura de protección patrimonial mediante el desarrollo de campañas preventivas, capacitaciones y certificaciones de empleados en el centro de trabajo.
* desarrollar y establecer relaciones estratégicas con las autoridades (municipales, estatales y federales) y otras empresas del ramo que estén presentes en la zona de operación, buscando la continuidad operativa del negocio mediante la reducción de los riesgos a los cuales esta expuesto.
* supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad dentro de las operaciones de cedis y proxy, a través de los procedimientos que marca el manual de protección, con el fin de garantizar la operatividad.
* planificar el desarrollo de las evaluaciones preventivas (análisis de riesgo, verificación de rutas de reparto, simulacros, análisis de entorno) dentro de la operación de cadena de suministro, a fin de detectar las vulnerabilidades con las que cuenta el negocio y materializar las acciones correctivas.
* desarrollar estrategias para incrementar el nivel de atención en situaciones de crisis (asaltos, robos, intrusiones, lesionados, fatalidades, extorsiones, secuestros), a través de los procedimientos establecidos en el manual de protección y protocolos de mirc y establecimiento de planes de trabajo, con el objetivo de disminuir riesgos en el personal, instalaciones y rutas, así como la reducción de pérdidas.
* garantizar que los centros de trabajo a su cargo cuenten con servicios de seguridad de calidad, a través del desarrollo de estrategias con el objetivo de disminuir la rotación y ausentismo, e incrementar su compromiso.
* desarrollo de las investigaciones originadas por el desapego a los valores dentro de las operaciones de cadena de suministro, asegurando la calidad de las actividades basadas en las metodologías dictadas por femsa.
* gestionar los recursos económicos para materializar las mejoras y reducir los riesgos detectados, a través del diseño de proyectos de mejora continua y convenidos
* en los presupuestos definidos, que garanticen la operatividad del negocio. 9. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
decisiones relevantes del puesto
* garantizar la implementación de las acciones correctivas derivadas de los aprendizajes post – robos o incidencias relevantes de seguridad.
* selección de autoridades con las cuales se establecerá el contacto para generar sinergias en beneficio de la compañía.
* seleccionar los mensajes para transmitir con el fin de generar una cultura de protección acorde a las necesidades del negocio donde opera.
* definir las estrategias a utilizar para reducir las pérdidas económicas.
* definir los planes de trabajo para cada una de las instalaciones donde opera.
requisitos
* lic. en criminalística, criminología o carreras afín.
* 2 años o más en cadena de suministro, prevención de pérdidas, deseable en el giro operaciones y logística.
* disponibilidad de horario para atender temas relacionadas al área (indispensable)
* conocimiento: manejo de personal, microsoft office, y protección patrimonial
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medio
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.