La posición implica identificar oportunidades de mejora, facilitar talleres con equipos multifuncionales, proponer soluciones prácticas y dar seguimiento a su implementación. También se espera que fomente nuevas ideas, comunique de forma clara y efectiva, y asegure la alineación con los objetivos estratégicos del negocio. El rol tiene una participación activa en el desarrollo de capacidades Lean y en el fortalecimiento de la cultura de mejora continua dentro del sitio. Responsabilidades principales:
Liderar proyectos y actividades de mejora continua en áreas operativas y de soporte.
Facilitar talleres y dinámicas con equipos multifuncionales para identificar oportunidades y generar soluciones.
Promover activamente ideas innovadoras y participación de los equipos.
Analizar procesos para detectar ineficiencias y proponer mejoras sostenibles.
Dar seguimiento a planes de acción, asegurando su correcta implementación y resultados.
Comunicar avances, logros y mejores prácticas de forma clara y efectiva.
Colaborar con líderes de distintas áreas para alinear objetivos y asegurar impacto transversal.
Contribuir al desarrollo de capacidades Lean y Kaizen dentro de la organización.
Requisitos:
No tener más de 1 año de haber egresado de una ingeniería.
Carreras: Ingeniería industrial, mecánica, de procesos, sistemas o carrera afín.
Conocimientos en metodologías Lean, Kaizen, Six Sigma o herramientas de mejora.
Habilidad para comunicarse de forma efectiva frente a grupos y facilitar talleres.
Mentalidad proactiva, creativa e innovadora, con enfoque en resultados.
Capacidad para influir y motivar a equipos diversos.
Inglés avanzado conversacional INDISPENSABLE.