Se busca a un profesional experimentado en relaciones laborales para asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y promover un ambiente laboral sano.
entre sus responsabilidades, se incluyen la gestión de temas contractuales, disciplinarios y administrativos de los colaboradores, así como la aplicación de acciones disciplinarias conforme al reglamento interno.
además, se requiere que realice recorridos constantes en piso y detecte focos de atención, así como atienda directamente a trabajadores para resolver dudas o conflictos.
el perfil ideal cuenta con experiencia mínima de 2 años en relaciones laborales en entornos industriales o de manufactura, conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y reglamento interno, y habilidades para negociar, mediar y resolver conflictos laborales.
se valoran altos niveles de carisma, energía, empuje y vocación de servicio, así como excelentes habilidades de comunicación y trato con el personal operativo.
en resumen, se busca a un experto en gestión de recursos humanos que pueda liderar equipos y tomar decisiones estratégicas para impulsar el éxito del negocio.