*vacante para la empresa modatelas en apodaca, nuevo león*:
grupo modatelas empresa 100% mexicana en contante crecimiento busca
*coordinador de reclutamiento*
principales funciones
llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección masiva para cubrir vacantes operativas y asegurando la atracción de talento adecuado para la empresa, cumpliendo con los tiempos y estándares de calidad establecidos.
Responsabilidades principales:
diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para vacantes operativas y administrativas.
Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios de atracción.
Aplicación de entrevistas
seguimiento al proceso de contratación.
Colaboración con líderes de tienda y gerencias para identificar necesidades de personal
*ubicación: monterrey, nuevo león y al rededores*
área: recursos humanos / reclutamiento y selección
objetivo del puesto:
llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección masiva para cubrir vacantes operativas y administrativas, asegurando la atracción de talento adecuado para la empresa, cumpliendo con los tiempos y estándares de calidad establecidos.
Responsabilidades principales:
diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para vacantes operativas y administrativas.
Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios de atracción.
Coordinación y ejecución de ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
Aplicación de entrevistas grupales e individuales.
Seguimiento al proceso de contratación y documentación del personal seleccionado.
Colaboración con líderes de tienda y gerencias para identificar necesidades de personal.
*requisitos*:
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento masivo, preferentemente en retail o empresas de alto volumen de contratación.
Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
Manejo de plataformas de reclutamiento (indeed, talenteca linkedin, etc.).
Excel intermedio
disponibilidad para realizar trabajo de campo y asistir a diferentes puntos de reclutamiento.
Habilidades y competencias:
organización y gestión del tiempo.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Proactividad y capacidad de trabajo bajo presión.
Modalidad: presencial con disponibilidad para desplazarse en monterrey y área metropolitana.
Ofrecemos
30 días de aginaldo
50% de prima vacacional
4 días de vacaciones adicionales a la ley
¡si cumples con el perfil postulate por este medio!
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
comercio al por menor / minorista o retail