Consejos: haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.responsabilidadesevaluación psicológica a candidatos de nuevo ingreso y promociones, realizando entrevista clínica-laboral y aplicación, calificación e interpretación de psicometría para llegar a una conclusión o dictamen sobre si es apto o no. Capacitación.evaluación de clima laboral.aplicación de protocolos y normatividades.requisitostítulo y con cédula. Conducir vehículo estándar y licencia vigente.habilidad para entrevistar. Conocimiento de psicometría. Con disponibilidad para viajar.experiencia en manejo de grupos.apego a normas y figuras de autoridad, así como a procesos y lineamientos.