A continuación se detallan los requisitos básicos para el puesto de director financiero en méxico:
# 1. Formación académica y certificaciones (education & certifications)
- título académico básico: es imprescindible contar con una licenciatura o título superior en contabilidad, finanzas o administración de empresas, o en una disciplina relacionada.
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# 2. Conocimientos fundamentales sobre fiscalidad y cumplimiento normativo en méxico (mexican tax & compliance)
- el sistema de la sat (secretaría de hacienda de méxico): manejo experto de todos los procesos en línea del sistema de la sat.
- factura electrónica (cfdi 4.0): dada la obligatoriedad de la factura electrónica en méxico, el responsable debe dominar la emisión, la cancelación y las reglas de asociación de la cfdi, así como el proceso de complemento de pago.
- legislación fiscal local (ley del isr / ley del iva): dominio de la declaración mensual y la liquidación anual del impuesto sobre la renta (isr) y del impuesto al valor agregado (iva), especialmente con experiência práctica en la devolución del iva (devolución de iva), un tema de gran interés para las empresas multinacionales.
- precios de transferencia (precios de transferencia): conocimiento de los requisitos de cumplimiento en materia de precios de las transacciones entre la matriz extranjera y la filial mexicana.
- normas de información financiera (nif) de méxico: familiaridad con las nif locales y capacidad para realizar la conversión (mapping) de estas a las normas internacionales de información financiera (niif) o a las normas contables de china o ee. Uu. (4, 5, 6)
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# 3. Experiência laboral y antecedentes en el sector (experience)
- requisitos de antigüedad: por lo general, se exige un mínimo de 5 años de experiência en el área financiera, de los cuales al menos 2-3 años deben ser en gestión de equipos financieros.
- experiência en estructuras específicas de empresas extranjeras: las empresas manufactureras chinas en méxico suelen dar gran preferencia a los profesionales financieros que estén familiarizados con el modelo de maquiladora o con el modelo de declaración de impuestos de «shelter» (refugio fiscal). (5, 7, 8, 9, 10)
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# 4. Idiomas y habilidades de comunicación (languages)
- español (nível nativo): para la comunicación con la secretaría de hacienda (sat), bancos, la secretaría del trabajo, auditores externos y el personal local.
- inglés (idioma de trabajo): por lo general, se requiere un nível b2/c1 o superior, para poder presentar informes financieros en inglés de manera fluida a las sedes centrales en el extranjero (por ejemplo, sedes de empresas chinas o estadounidenses).
- chino (punto a favor): las empresas chinas en méxico suelen considerar el «dominio del bilingüismo chino-español» o el «trilingüismo chino-inglés-español» como una ventaja competitiva fundamental, ya que permite comunicarse directamente y sin problemas con los altos ejecutivos enviados desde china. (1, 5, 8, 9)
# 5. Habilidades técnicas (technical skills)
- sistemas erp: debe dominar el manejo de los módulos financieros de los principales programas de erp (como sap, oracle o netsuite).
- software de oficina: dominio de las funciones avanzadas de excel (tablas dinámicas, vlookup, fórmulas complejas, macros, etc.) para el análisis de datos. (1, 11)
# 6. Conocimiento de la legislación laboral y de prestaciones locales (labor & benefits)
los directores financieros suelen tener que colaborar con recursos humanos en la revisión de las nóminas, por lo que deben conocer:
- participación de los trabajadores en las utilidades (ptu): la legislación mexicana exige que las empresas distribuyan el 10 % de sus beneficios entre los empleados (participación de los trabajadores en las utilidades).
Sueldo: $15,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial