Somos una empresa de origen Japones dedicados a la manufactura de autopartes.
Estamos en busca de talento que busque desarrollo en el área de FINANZAS y RECURSOS HUMANOS dentro de una empresa en crecimiento.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
* Controlar todas las operaciones y flujo de recursos financieros que por cualquier concepto realicen todos los departamentos.
* Supervisar que la documentación remitida al Departamento para su pago reúna los requisitos fiscales y cumplan con la normatividad aplicable al caso.
* Supervisar ingresos recibidos por la Institución.
* Captura de pólizas
* Análisis de los estados financieros, lance general y estado de resultados.
* Control de inventarios y determinación de costos
* Control de activos fijos
* Cálculo de impuestos estatales, impuestos sobre nóminas y cedulares.
* Presentar las declaraciones en la secretaria de finanzas de Guanajuato
* Pago de impuestos.
* Realizar pagos a proveedores e instituciones gubernamentales.
* Elaboración y timbrado de facturas de venta nacionales y de exportación.
* Elaboración de registros y documentos necesarios para certificaciones, auditorias o inspecciones.
* Atender auditorias o inspecciones del SAT o autoridades gubernamentales
* Establecer y aplicar métodos, políticas y principios contables adecuados.
* Autorizar todos los movimientos de ingresos y egresos verificando que cada operación cumpla con los requisitos legales.
* Revisar que las facturas, remisiones y soporte documental relacionados a las solicitudes de pago reúnan todos los requisitos legales aplicables a cada caso.
* Analizar e interpretar los Estados Financieros, auxiliares y demás información contable.
* Supervisar la elaboración de las Conciliaciones Bancarias y analizar los movimientos presentados en dichas conciliaciones para su posterior registro contable.
* Cumplir con las observaciones presentadas por los consultores internos y auditores externos
* Gestionar todas las transacciones contables
* Hacer previsiones presupuestarias
* Liderar al equipo de profesionales de Recursos Humanos garantizando la entrega de resultados en tiempo.
* Gestionar programas de capacitación específicas para diferentes departamentos y funciones dentro de la empresa.
* Liderar canales de comunicación interna que mantengan informados a todos los empleados.
* Generar y divulgar manuales para la estandarización de procedimientos en los cuales los empleados desempeñan sus funciones.
* Generar y divulgar manuales para la estandarización de procedimientos en los cuales los empleados desempeñan sus funciones
* Liderar la encuesta de clima laboral
* Asegurar que los recursos necesarios para el sistema de gestión de calidad estén disponibles.
* Asegurar de que se determinen, se comprenden y se cumplen los requisitos legales y reglamentarios aplicables.
* Coordinar evaluaciones de desempeño del personal
* Gestionar y evaluar el proceso de reclutamiento del personal administrativo de nuevo ingreso.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 35 y 50 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Negociación, Trabajo en equipo, Análisis financiero
- Licencias de conducir: A
📌 Jefe de administración - Recursos humanos y Finanzas
🏢 Sin nombre
📍 Irapuato