Descripción del puesto
se busca a un director de capacitación y desarrollo que apoye a la gerencia en la implementación de planes estratégicos para mejorar el desempeño organizacional. El objetivo principal es garantizar que el personal tenga las herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar los estándares establecidos.
competencias esenciales
* comunicación efectiva
* trabajo en equipo
* planeación, organización y control
conocimientos requeridos
* manejo avanzado de ofimática (excel, word, outlook)
* aptitud para adaptarse a procesos estandarizados
requisitos básicos
* experiencia mínima de 5 años en capacitación y desarrollo
* título universitario en administración o campo afín
* edad entre 25 y 35 años
* disponibilidad para trabajar en días festivos y turnos flexibles
el candidato ideal debe tener una excelente capacidad para liderar equipos y desarrollar planes de acción efectivos. También debe ser capaz de comunicarse de manera clara y concisa con los miembros del equipo y otros stakeholders.