*vacante para la empresa 2p capital humano en santa maría tequepexpan -san pedro tlaquepaque, jalisco*:
*objetivo de puesto*:
asegurar la recuperación oportuna de la cartera de clientes mediante la implementación de estrategias efectivas de cobranza, con enfoque en la mejora de la cartera vencida y el mantenimiento de relaciones comerciales de largo plazo.
este puesto es clave para implementar planes de acción que fortalezcan el flujo de efectivo de la empresa, así como para gestionar y analizar los riesgos de crédito al otorgar financiamiento a clientes.
*actividades*
*gestión de cobranza*:
- desarrollar e implementar estrategias de cobranza para maximizar la recuperación de cartera vencida, con enfoque en clientes prioritarios y cuentas de alto riesgo.
- realizar seguimiento puntual a los clientes para garantizar el pago en tiempo y forma mediante recordatorios y acuerdos específicos.
- negociar acuerdos y plazos de pago con clientes morosos, asegurando el cumplimiento de estos y evitando afectaciones a las relaciones comerciales.
*supervisión y desarrollo de equipo*:
- dirigir y desarrollar a la persona a su cargo, proporcionando capacitación y monitoreo constante para fortalecer sus habilidades en cobranza y negociación.
- asignar tareas y responsabilidades de manera efectiva para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
*evaluación de crédito*:
- analizar las solicitudes de crédito de clientes utilizando la plataforma buró de crédito y otros mecanismos de validación.
- realizar la investigación y análisis de crédito para evaluar la viabilidad de cada solicitud y determinar los términos de pago, en alineación con las políticas de la empresa.
*reporte y análisis financiero*:
- elaborar y presentar reportes de cobranza y cartera semanalmente en excel, con un alto grado de precisión y detalle, listos para revisión en las juntas de lunes con el jefe directo.
*soporte al área comercial*:
- servir como enlace y apoyo para el área comercial en temas de crédito y cobranza sin delegar actividades de cobranza.
- colaborar con el equipo comercial para gestionar la cartera de clientes de manera efectiva, anticipando y resolviendo problemas de pago de manera proactiva.
*uso de plataforma sap*:
- registrar y monitorear la información de crédito y cobranza en sap, asegurando la actualización y consistencia de los datos financieros de los clientes
*habilidades técnicas*:
- dominio de la plataforma *buró de crédito* para la evaluación y seguimiento de créditos.
- experiência avanzada en *excel* para reportes, análisis y control de cartera.
- deseable, manejo de *sap* para administración de cuentas y cartera.
- *indicadores*: conocimiento avanzado en el manejo de indicadores de crédito y cobranza, con enfoque en recuperación de cartera y análisis de riesgo.
*beneficios*:
sueldo mensual de $14,* libre de impuestos
prestaciones de ley
horario de lunes a viernes de 09:00am a 06:00pm.
sabados de 09:00am a 12:00pm
desarrollo y crecimeinto constante
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
administrativo / secretarial
*industria*:
fabricación de maquinaria
*habilidades*:
- trabajo en equipo
- logro de objetivos
- nível de responsabilidad alto