Descripción del puesto
el auxiliar administrativo de recursos humanos es un profesional clave en cualquier organización. A continuación, se presentan las principales actividades y responsabilidades de este cargo.
actividades
1. organizar archivos digitales y físicos: mantener un sistema organizado de archivos para garantizar la eficiencia y seguridad en el almacenamiento de documentos.
2. elaborar reportes detallados: producir informes sobre diferentes aspectos de la empresa o departamento, con base en datos recopilados y análisis realizados.
3. apoyar al área de rrhh: brindar asistencia y soporte a la unidad responsable de los procesos relacionados con personal, como reclutamiento, selección, capacitación y evaluación.
4. publicar vacantes: crear anuncios y publicaciones para promover las oportunidades laborales disponibles dentro de la empresa.
5. agregar entrevistas: coordinar citas y reuniones entre candidatos y representantes de la empresa para evaluar las habilidades y aptitudes de los solicitantes.