Detalles del puesto
país: méxico
alcance del puesto: local
área de negocio: industrial
disciplina: diseño industrial
nivel de talento: nt 5 - coord especialista/analista/auxiliar/técnico
propósito del puesto
diseñar partes mecánicas, eléctricas y componentes óptimos para las tres líneas de producto, utilizando metodologías de diseño, evaluación, mejora continua, seis sigma, sdr (speed design review) y dfr (confiabilidad en el diseño) con el fin de garantizar la fabricación y ensamble correcto en la producción del producto.
Toma de decisiones (propias del puesto)
tbd
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
generar, realizar y liberar diseños de partes de baja, media y alta complejidad en base a los requerimientos del producto/proyecto.
Partes prototipo generadas en tiempo y de acuerdo a especificación.
Apoyo colaborativo con laboratorio para desarrollar el plan de evaluación de materiales, partes, componentes y unidades, para garantizar que el producto cumpla con los requerimientos de las normas.
Reportes de evaluación de laboratorio.
Aplicar los procedimientos definidos de nuevos productos npi/sdr en los proyectos en los cuales participen para asegurar los entregables requeridos.
Mapa de ruta/plan de proyecto.
Realizar proyectos six sigma para especializarse en metodologías de mejora continua.
Participación en olas six sigma: certificado green belt.
Generar información para las revisiones técnicas de proyectos aplicando la metodología dfr, para cumplir con los requerimientos en tiempo y forma.
Revisiones técnicas aprobadas.
Formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
formación
educación: licenciatura / carrera técnica
título – carrera: ingeniería mecánica
conocimientos especializados: contaduría, administración
idiomas y % de dominio: inglés 80% a 100%
experiencia
años de experiencia: 1 año
área: manufactura
giro de la empresa: manufactura
puesto: ing. de proyectos
red de interacción
superior inmediato (puesto): líder de subsistema
subordinados (puestos): tbd
proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): diseñador industrial
proveedores externos: proveedores
clientes internos de la empresa (áreas principales): program manager
clientes externos: ing. de planta
en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso.
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